- なぜ募集しているのか
- 同社には三井住友フィナンシャルグループを中心とする多くのコンサルティングプロジェクトが存在します。今後も、より高品質で高付加価値なソリューションを提供し続けて いく体制を強化する為、優秀な人材の確保は重要なテーマです。その為、通年で門戸を開き、積極的な応募を歓迎されています。
- どんな仕事か
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(株)日本総合研究所のリサーチ・コンサルティング部門及び創発戦略センターのバックオフィス機能として、コンサルタントやスペシャリストの事業活動を支えるデジタルプラットフォームの維持・管理から、同事業活動に資するための新たなデジタル施策の企画・推進までを担っていただきます。
【職務概要】
１．部門共通プラットフォームの維持・管理・運用
(株)日本総合研究所の全社インフラを所管するシステム部門と連携のうえ、コンサルティング／インキュベーション部門のプラットフォームの維持・管理・運用にあたっていただきます。
２．ヘルプデスク機能のマネジメント
社外のパートナーに、運用委託を行っているOA系の「ヘルプデスク」機能の、運営・管理にあたっていただきます。2024年現在、コンサルタント・スペシャリスト・スタッフをあわせ、約400人の社員に対して、6名ほどのヘルプデスクで、OAサポートをしていただいています。
３．情報セキュリティマネジメント
当該2部門のセキュリティオフィサーとして、情報管理も担っていただきます。顧客の機微情報を預かる機会も多い業態において、情報管理については、より厳格な運用に努めており、常日頃からリスク低減意識を、部門内に定着するための活動についても実施いただきます。
特に、実事業において利用要望の高いクラウド環境やクラウド上の新サービスについては、情報管理の安全性が担保出来る環境でしか用いることは認められず、実業に資する利用が可能か、セキュリティを所管する部門との照会・調整対応も発生します。
４．部門固有システムの企画・開発管理・運用
2部門事業の基礎情報を管理する固有の情報システムが存在しますが、一定期間毎にシステム更改を行っており、こちらの企画から運用までを、他のメンバーと協力しながら推進していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
新卒・中途問わず、幅広い年齢の社員が活躍しています。 - 求められるスキルは
-
必須 デジタル施策の企画・推進能力
情報セキュリティに関する知見
一般的なOAプラットフォームに関する技術・知見 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社：東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング
アクセス：JR「大崎」駅より徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～5日
アサインPJによって変動がありますが、フルリモート・在宅、サテライト勤務について相談可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：30時間～40時間
※採用時のグレードに応じて、専門業務型裁量労働制が適用となる可能性があります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：700～1200 万円
月給制
基本給：380000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：93400円
超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 月額上限4万円※関西地区3.5万円
寮社宅 寮費20,000円程度／月（広さにより前後）※水道光熱費は実費（2017年4月時点）
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回(7月) - 待遇・福利厚生は
- 退職金制度、選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度、祝い金制度、託児補助金制度、介護休業制度、介護短時間勤務制度、独身寮
- 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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(適性検査あり／コンプライアンスチェックあり)
▼1次面接(配属部門責任者)
▼適性検査＋2次面接(事業部人事部長)
▼最終面接(全社人事部長)
▼処遇面談(人事、現場)
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掲載期間26/07/02～26/07/16
求人No.ENAA-719662
