- なぜ募集しているのか
- 同社には三井住友フィナンシャルグループを中心とする多くのコンサルティングプロジェクトが存在します。今後も、より高品質で高付加価値なソリューションを提供し続けて いく体制を強化する為、優秀な人材の確保は重要なテーマです。その為、通年で門戸を開き、積極的な応募を歓迎されています。
- どんな仕事か
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(1)コンサルティング部門内の業務支援系スタッフとして、事業法人・官公庁向けに営業するコンサルタントのプロジェクト遂行に際して発生する、契約事務等の間接付帯業務をサポートする業務や、社内ルール・手続き・法令等の遵守を確認・指導する業務を、総合職・一般職のアシスタントとともに担当して頂きます。
入社後、サポートや判断に必要なルール・手続き・法令等を習得して頂く機会があるので、応募時点で法律に関する専門的な知識は求めておりません。
(2)本人の能力／経験／希望／適性に応じて、管理系スタッフとして、部門全体にわたる共通機能や制度の設計／運用展開等の他、本部施策の企画・運営・推進、DX化推進等を行っていただくこともあります。
<コア業務＞
(1)コンサルティングプロジェクト推進における間接事務支援
(2)コンサルティングプロジェクト推進におけるコンサルタントの営業管理、内部管理、指導
(3)間接業務、並びに部門共通機能に関する改善企画・推進
(4)共に業務を推進する総合職・一般職のマネジメント・育成指導
(5)本部組織の企画・運営・推進
＜具体的な業務内容＞
(1)プロジェクトの契約内容に応じた特殊事務発生時の社内関係部門との調整
(2)担当グループのマネジメントに関するコンサルタントの支援(労務管理・経費承認など)
(3)部門全体の本部機能として、
ルール/手続きの整理・見直し、各種情報の整理、
分掌に応じた業務整理/集中化による効率化推進、各種企画・施策推進、
手続き漏れや紛失等の事態発生抑止、本社各部署との交渉・相談
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
新卒・中途問わず、幅広い年齢の社員が活躍しています。 - 求められるスキルは
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必須 一般的な管理系業務の経験
対外営業を行うコンサルタントとのコミュニケーション能力
社会的なコンプライアンス遵守に対する理解・感度
社内関係各部との調整能力、自身の仕事に壁を作らず積極的に取組み出来る方
マルチタスクで業務をこなせる処理能力、リモートワーク比率の高い就業環境で自律的に業務を進め、各種ツールによりコミュニケーションを図れる素養（業務上の必要性がある場合には、出社での執務を前提としていますので、その点ご留意願います） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社：東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング
アクセス：JR「大崎」駅より徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～5日
アサインPJによって変動がありますが、フルリモート・在宅、サテライト勤務について相談可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：30時間～40時間
※採用時のグレードに応じて、専門業務型裁量労働制が適用となる可能性があります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：700～1200 万円
月給制
基本給：380000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：93400円
超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 月額上限4万円※関西地区3.5万円
寮社宅 寮費20,000円程度／月（広さにより前後）※水道光熱費は実費（2017年4月時点）
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回(7月) - 待遇・福利厚生は
- 退職金制度、選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度、祝い金制度、託児補助金制度、介護休業制度、介護短時間勤務制度、独身寮
- 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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(適性検査あり／コンプライアンスチェックあり)
▼1次面接(配属部門責任者)
▼適性検査＋2次面接(事業部人事部長)
▼最終面接(全社人事部長)
▼処遇面談(人事、現場)
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掲載期間26/07/02～26/07/16
求人No.ENAA-719656
