なぜ募集しているのか: 当社では現在、取り扱い商品・サービスの拡大に伴い、証券オペレーションの重要性が高まっています。
特に日本株・外国債券等の領域では、銘柄管理、決済、配当金・コーポレートアクション対応など、米国株・ETF中心の既存業務とは異なる実務論点が発生します。

現状のオペレーションチームには4名のメンバーが在籍し、既存業務を安定的に運用していますが
新たに取り扱う商品群について、業務フローを整え、日々の運用に落とし込み、継続的に改善していく体制を強化する必要があります。

日本株・外国債券のうち、どちらか一方の実務経験を起点にしながら、
銘柄管理・決済・CA対応・プロセス改善といった証券オペレーションの中核業務を広げていける方を求めています。
どんな仕事か: 取り扱いが広がる商品群について、証券オペレーションを正確かつ再現性高く回せる状態をつくること。
1. 新商品取り扱いに関する業務フロー構築・運用
　● 日本株・外国債券等に関する業務フローの構築・運用、銘柄管理
　● 取引先証券会社との決済業務
　● 配当金・コーポレートアクション（CA）対応
　● 取引管理、業務リスク・例外対応の整理

2. 顧客・口座・入出金等に関する証券オペレーション業務
　● 口座開設審査・開設手続き
　● 顧客問い合わせ対応
　● 入出金処理・各種手続き対応
　● 証券経理

3. 業務プロセスの改善・高度化
　● 業務フロー、チェックリスト、例外対応パターン、運用ルールの整備
　● 必要な業務要件の定義・システム化検討
　● AI・自動化・ドキュメント化の活用
　● チームで安定的に運用できる体制の整備

【ポジションの特徴】

(1) 取り扱いが広がる商品群の業務フローを、設計段階からつくれる
既存フローに沿った運用にとどまらず、日本株・外国債券等に必要な業務要件、プロセス、チェック体制、例外対応、チーム運用の仕組みづくりまで関われます。
証券業務における「仕組みを作る側」に立てる貴重な機会です。

(2) AI活用を前提に、少人数でも確実に機能する証券オペレーション体制をつくれる
当社はAI活用を全社方針として重視しており、ドキュメンテーション、調査、チェック業務、自動化を業務設計に取り込むことを前提としています。
この役割では、「何をAIに任せ、何を人が判断するか」を、証券業務の規制・リスクを踏まえて設計することも重要です。
少人数でも安全かつスケーラブルに機能する証券オペレーションの新しい形を実践できます。

(3) 銘柄管理・決済・CA対応など、証券オペレーションの中核業務に広く関われる
日本株または外国債券の経験を起点に、銘柄管理、決済、配当金・コーポレートアクション対応、取引管理、例外対応などへ担当領域を広げていけます。
業務フローの構築・改善まで担うため、証券オペレーションの実務力と設計力をあわせて高められる環境です。

(4) 既存チームの支援を受けながら、証券業務の全体を見て設計できる
入社後のキャッチアップは既存Opsメンバーが支援します。
銘柄管理、決済、CA対応、証券経理、システム化検討など、証券業務の広い領域に関わりながら、業務設計に裁量を持って取り組める環境です。
求められるスキルは: 必須以下のいずれかの経験をお持ちの方

■ 証券会社における日本株または外国債券の決済・取引関係業務の実務経験
　※または、同領域に関連するシステム開発等の経験（業務知識を有すること）
■ 証券会社で3年以上のオペレーション業務経験（銘柄管理・決済業務、顧客対応・口座開設、コーポレートアクション対応など）

歓迎【歓迎スキル】
■ ネット証券や新興Fintech企業など、非対面型の金融商品取引業者での勤務経験
■ 金融機関向けシステム開発、BPO、業務改善プロジェクト等で、証券・金融業務に関わった経験
■ 証券外務員資格や内部管理責任者資格をお持ちの方※
■ AI・業務効率化ツールの業務活用経験、または強い関心をお持ちの方

※証券外務員資格および内部管理責任者資格については、入社後に取得必須となります。（入社時の資格有無は問いません）

【求める人物像】
当社では、5つのValuesを大切にしています。このValuesに共感し、日々の行動に移せる方と一緒に働きたいと考えています。

■ 顧客執着：常に「お客様にとって本当に価値があるか」を基準に考え、行動できる方
■ 挑戦する：これまでの経験や枠を超えて、新しいことに果敢に挑める方
■ みんなでつくる：仲間をリスペクトし、チームで成果を最大化する姿勢を持てる方
■ とことんやる：任された仕事を「自分ごと」として捉え、最後まで責任を持てる方
■ 光の速さ：スピードを大切にし、一日でも早く顧客に価値を届けるために工夫できる方

加えて、このポジションでは、以下のような方を歓迎します。

● システムや外部委託に依存するだけでなく、まず自分で手を動かして業務を設計・実行できる方
● 業務を「こなす」だけでなく、より良い仕組みを自ら提案して実現していける方
● 証券業務の専門知識を持ちながら、スタートアップのスピード感で動ける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区
勤務時間は: ■ フレックスタイム制（標準労働時間 1日あたり8時間コアタイム 10:00-15:00 ※うち休憩1時間）
■ ハイブリット勤務（出社頻度週20時間以上）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：550万円～ 1,200万円（月給：458,333円～）

※能力や職務の範囲に応じた等級に基づき決定いたします
※月給には45時間分の固定残業代118,000円～を含みます。
※45時間を超える時間外労働分については別途支給します。
待遇・福利厚生は: 【基本制度】
・通勤手当：月上限 30,000円
・社会保険：各種社会保険完備
・カフェテリアHQ (選択型福利厚生)：年間6万円相当 (年2回付与/入社時期により按分)

【業務生産性向上・学習サポート】
・生成AIツール活用促進：全社員にChatGPTを提供/エンジニアにGithub Copilot, Cursor, Claude Codeを提供/その他AIツールの試用は月6,000円まで補助
・業務関連書籍の購入支援
・学習費用の一部補助：資格取得、技術カンファレンス参加費など

【健康維持・両立支援】
・定期健康診断：婦人科検診 (偶数年齢)/35歳以上は差額ドックあり
・インフルエンザ予防接種補助
・ベビーシッター補助

【ストックオプション】
・従業員メリット最大化を目的に、2025年8月より税制適格ストックオプションに切り替え
・正社員に対し、会社業績・等級・評価等を踏まえ年1回付与
※詳細は面談時にご案内
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）
・国民の休日
・年末年始休暇
・有給休暇
・有給病気休暇
・慶弔休暇
・特別有給（出産休暇・育児休暇・介護休暇）
どんな選考プロセスか: 【基本プロセス】
書類選考 → ワークサンプル(トライアル課題) → 一次面談 → 二次(または最終) 面談 → 内定

※トライアル課題：実業務の擬似体験を通じて、業務に必要な知識や論理的思考力等を確認します (ご案内から1週間程度以内を目処にご提出)
※面談は合計2～3回を想定しています (選考の順番や面談回数は場合によって変更になる可能性があります)

証券オペレーション（銘柄管理・決済・CA／業務フロー構築）

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