なぜ募集しているのか: 増員募集です。
社会に不可欠な製品を世に送り出す生産拠点の安定稼働は、事業継続の根幹を担う重要な役割を担っています。今回は、将来の組織体制強化を見据え、工場のインフラ管理を担う新たなメンバーを募集することになりました。安定した経営基盤のもと、専門性を高めながら長く活躍できる環境です
どんな仕事か: 防災業界のリーディングカンパニーである同社の生産拠点にて、工場の安定稼働を支える設備管理業務をお任せします。社会インフラに不可欠な製品を生み出す、責任とやりがいのある仕事です。

■具体的な仕事内容
熊谷市にある2つの自社工場（妻沼西事業所・妻沼東事業所）の設備管理全般を担当します。

＜具体的な業務一覧＞
●工場内インフラ設備の管理（受変電設備、エレベータ、空調、コンプレッサ等）
●小規模設備の管理（社用車、外構、植栽、食堂、浄化槽、太陽光発電パネル等）
●設備計画に基づく定期点検、および突発的な修繕への対応
●生産レイアウト変更に伴う付帯業務（電源、空調等）
●協力会社との折衝、工事の立ち会い
●関連業務の予算作成、管理
◎休日出勤が発生することもありますが、その際は代休をきちんと取得できる体制です。

■やりがい
工場の心臓部とも言えるインフラを担うこの仕事は、自分が支える設備が正常に稼働し、日々多くの製品が生み出されていく様子を目の当たりにできる、大きな手応えがあります。自身の仕事が、会社の事業ひいては社会の安全を守ることに直結しているという貢献感を実感できるポジションです。

■教育・キャリア
入社後はOJT形式で先輩社員に同行し、年間を通じた点検業務などに立ち会いながら、少しずつ業務を覚えていただきます。業務範囲が広いため、独り立ちまで2～3年かけてじっくり育成する計画です。業務に必要な「第三種電気主任技術者（電験三種）」などの資格は、会社負担での取得を支援します。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・妻沼西事業所：150名程度、妻沼東事業所：60名程度
・総務課は西事業所に拠点を持ち、11名（課長、総務係6名、設備係4名）在籍。今回は設備係の募集となります。
・工場全体のキャリア採用社員比率は6.5％、総務課は27%です（11人中3人）
・意思決定は基本、工場長とライン長（総務課長・設備係長兼務）で行いますが専門分野については権限委譲することもあります
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・普通自動車免許
・建物の管理経験もしくは電気工事士

■歓迎要件
・電験三種
・CADのご経験
・通勤時間60分以内の方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ※マイカー通勤が可能です。
(1)妻沼東事業所
埼玉県熊谷市妻沼5058
アクセス：JR熊谷駅より朝日バス５番線「妻沼行き」に乗車、「妻沼」バス停下車、徒歩4分

(2)妻沼西事業所
埼玉県熊谷市妻沼西1-6
アクセス：JR熊谷駅より朝日バス５番線「妻沼行き」に乗車、「妻沼行政センター前」バス停下車、徒歩15分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：10時間～20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～700 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　配偶者扶養12,000円/月、子扶養10,000円/月×人数
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（賞与平均5.8～6ヶ月分）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 想像提案制度、功績表彰制度、善行表彰制度、ライセンス報奨制度、永年勤続表彰制度、自己申告制度、休暇制度、退職金制度、社宅、保養所
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
書類選考→1次面接→最終面接

工場設備管理【熊谷】プライム上場／セコムG／フレックス／防災業界のリーディングカンパニー

施工管理（設備）