なぜ募集しているのか: 経理業務効率化分業化を推進するため、新たな経理担当者を募集します。
どんな仕事か: 本社およびグループ会社の日常経理業務を対応しつつ、業務標準化・改善業務をお任せします。
本社およびグループ会社の経理担当として、月次決算業務および日常経理業務をご対応頂きます。
自律的に課題を発見し、改善提案を行うことで、グループ全体の成長を支える経理部門の中核を担っていただく重要なポジションです。

＜具体的には＞
・記帳・仕訳入力（会計ソフト使用）
・経費精算の確認・処理対応（紙、システム操作）
・銀行口座管理、売掛金・買掛金管理（ｗｅｂバンク操作）
・月次締め処理、連結用データ整理、月次比較レポート作成
・経理業務の効率化・業務改善の推進
・年次決算業務のサポート

＜魅力ポイント＞
・経理チームのメンバーと連携しながら、相談しやすい環境で業務を進められる
・経理ルーティンだけではなく、業務改善や仕組みづくりにも関われる
求められるスキルは: 必須・月次決算業務を一人で完結した実務経験
・年次決算業務の補助経験
・経理業務における会計システム（弥生、Freeなど）の利用経験

歓迎・IT企業での経理経験
・多文化環境での業務経験　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・経理業務の改善提案や効率化への貢献経験

◆フィットする人物像◆
・経理業務に対し、高い正確性と責任感
・自ら課題を発見し、積極的に改善提案をする意欲と行動力
・報連相がしっかりできて、協調性を持って業務に取り組める方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【経理担当】本社・グループ会社の月次決算など経理業務を担う即戦力
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00（休憩時間1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：420万円～ 540万円
・年俸制、年俸を12ヶ月分割した分を月給として支給
・月給：350,000円～389,000円　
　基本給：302,000～405,000円、固定残業代：48,000円～61,000円
　※固定残業時間は20時間/月、超過分については別途支給
待遇・福利厚生は: 育児休暇・休業制度・定期健康診断
各種社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
休日休暇は: 完全週休2日（土曜日、日曜日）、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2回→内定

「経理担当」本社・グループ会社の月次決算など経理業務を担う即戦力／転勤なし

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