なぜ募集しているのか: 当社は、ブランド戦略の立案からマーケティング、広告・PR、デジタルコミュニケーション、クリエイティブ制作まで、企業の課題解決を総合的に支援するコミュニケーションエージェンシーです。ソニーグループと電通グループ双方の強みを活かし、多様な業界・企業のブランド価値向上や事業成長を支援してきました。

近年は、デジタルマーケティングや生成AIをはじめとするテクノロジーの進化に伴い、企業に求められるコミュニケーションの在り方も大きく変化しています。その中で、戦略立案から実行までを一貫して支援できるパートナーとして、当社へのご相談・プロジェクトは年々増加しています。

今後もより多くのお客様の期待に応え、高品質なサービスを提供し続けるため、組織体制の強化を目的とした増員募集を行います。多様な専門メンバーと連携しながら、大手企業のブランドづくりやマーケティング支援に携わり、幅広い経験を積みながら成長できる環境です。
どんな仕事か: ブランドが“どう見られるか”ではなく、“どのような意味を持つか”を定義し、生活者インサイトを起点としたマーケティング戦略・ブランド戦略の設計・実行を担う中心的な役割です。
ブランドと生活者を感情的に結びつけるため、リサーチやデータ分析を駆使し、クライアントのマーケティング・ビジネス目標に向けた戦略を設計します。「コミュニケーションのすべてを退屈にしない」という私たちのフィロソフィーのもと、ユニークなストーリーテリングとテクノロジーを融合させ、社会的価値のあるブランド体験を構築してください。

【具体的な業務内容】
・コミュニケーション戦略の設計
・ブランド戦略の立案、実行
・市場・消費者調査の企画・分析
・クライアントに対する戦略のプレゼンテーション
・チームと連携したプロジェクト推進

【ポジションの魅力】
■ソニーと電通の強みを融合させた環境で、ブランドの「意味」を定義する本質的な戦略設計に携われます。
■広告の枠を超え、テクノロジーと物語を駆使して社会に大きなインパクトを与える仕掛けづくりができます。
■個性を尊重するオープンな社風の中、チームで協働し、最高のアウトプットを追求する喜びを実感できます。
求められるスキルは: 必須・大学院、大学卒以上
・広告会社におけるブランド／コミュニケーション戦略の実務経験（5年以上）

歓迎・論理的思考力およびクリエイティブな課題解決能力
・複雑なビジネス課題を言語化し、解を導き出した経験
・チームをリードし、プロジェクトを成功に導いた経験
雇用形態は: 正社員（試用期間6ヶ月／条件変更なし）
どこで働くか: 東京都港区西新橋1-18-17 明産西新橋ビル
勤務地最寄駅：各線／新橋駅・虎ノ門駅・内幸町駅

＜勤務地補足＞
※在宅勤務制度あり
※オフィスはフリーアドレス

＜転勤＞
無
勤務時間は: 月間フレックスタイム制（標準労働時間7.5時間/日）
コアタイム：10:30～12:00
フレキシブルタイム：5:00～10:30、12:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
時間外労働：あり
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
544万円～672万円

＜月給＞
340,000円～420,000円（一律手当を含む）

＜内訳＞
月額（基本給）：272,000円～336,000円
固定残業手当/月：68,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜賞与＞
標準評価4ヶ月分（個人業績・会社業績により変動）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：在籍3年後より支給対象

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。

＜その他補足＞
■ソニー社持株会
■財形貯蓄制度
■総合福利厚生サービス（ベネフィットワン）
■ランドセル贈呈：小学校に入学する社員の子どもたちに、ランドセルや文房具をお祝いとして贈呈
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（7日間）
どんな選考プロセスか: ・書類選考（履歴書・職務経歴書）※職務経歴書は具体的に記載してください。
・一次面接（対面もしくはオンライン）
・二次～三次面接（対面もしくはオンライン）
・最終面接（対面面接）

※二次～三次面接は状況により設定しない場合もあります。

【ストラテジックプランナー】ブランド戦略の立案・実行などをお任せします｜ソニーと電通が出資の広告会社

マーケティング・販促企画