なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■世界40の国と地域に展開する海外金融子会社と、国内事業会社（トヨタファイナンス・KINTOなど）を統括する金融戦略企業
■トヨタウォレット・MaaS事業・ブロックチェーンなど、トヨタ自動車の…
【仕事内容】
（１）法務業務
・和文・英文各種契約のドラフティング（NDA、開発委託契約など）
・新規ビジネスの法務面での支援（アプリ規約及びプライバシーポリシー作成など）
　※英語割合は１～２割

（２）コンプライアンス業務
・当社コンプライアンス態勢整備（規程整備、オンライン研修の企画・実施）
・グループのコンプライアンス態勢整備に関する活動
・アジア各社のコンプライアンス態勢整備支援
※英語割合は3～4割

【配属部署】
リスク管理部　法務/知財グループ

【募集背景】
体制強化のための増員採用

【当社で働く魅力】
当グループは、「モビリティサービスカンパニー」への変革を掲げており、法務・コンプライアンス分野においても、決済アプリや
関連会社での愛車サブスクリプションサービスなどといった新しい事業領域に関するサポートや、国内外の子会社に対するコンプライアンス強化支援を続けています。世界規模の大手自動車メーカーやその支えとなっている企業に携われる大変貴重なポジションです。同ポジションは新卒中途と分け隔てなく活躍いただけます。

【年収例】
・20代後半：月給368,000円、年収767万円（残業20H込）
・30代後半：月給497,500円、年収1,163万円（残業20H込）
・40代前半：月給507,500円、年収1,267万円（残業20H込）
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。

【このポジションの魅力】
■外資系のようなスピード感のある意思決定
■英語でのコミュニケーションを用いながら仕事を行える
■トヨタというアセット・信用力をベースとして、中長期目線でブロックチェーンに取組む事ができる
■中途採用が多く、多様なバックグランドを持つメンバーとフラットに議論できる

【休日・休暇】
・年間121日（土日祝/有給休暇含む）
・有給休暇：入社初年度は入社月に応じる、最高付与日数20日　
　※有給休暇消化率88％。有給休暇が取りやすい環境なので年間休日130日以上可能です。
・年末年始5日
・夏季休暇やGW…
求められるスキルは: 必須・契約や法令調査に関する法務経験3年以上
・英語力（TOEIC700点以上、もしくはビジネスでの利用経験）

歓迎・コミュニケーションを大事にして、社内各部、国内外子会社、外部弁護士などの社外関係者と連携して頂ける方
・スピード感をもって、フットワークよく、柔軟な姿勢で仕事に取り組める方
・海外子会社に対するコンプライアンス強化支援のご経験やご関心がある方
・法務/コンプライアンスにおける課題を発見する洞察力を持ち、問題解決に向けた施策を自ら企画し牽引する行動力のある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務・コンプライアンス／～1600万【トヨタの金融統括企業】
どこで働くか: 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号　名古屋ルーセントタワー15F
勤務時間は: 08:45～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 767万円～1628万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日　年末年始休暇（5日）　有給休暇（入社初年度は入社月に応じる、最高付与日数20日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

法務・コンプライアンス／～1600万【トヨタの金融統括企業】（年収767万円～1628万円）

法務・コンプライアンス