なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◎アイシン社は、トヨタグループの中核企業として安定した事業基盤を持ちながら、電動化・自動運転・AI/デジタル活用など次世代領域にも積極的に挑戦している点が魅力です。
◎完成車メーカーに近い立場…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】組織のミッション
岡崎電子工場では安心・安全・安価な製品を供給し続ける事で、車両メーカーのみならずエンドユーザーへの「移動の価値」を提供し続ける事を目指しています。その中でも工務グループは、工場の生産活動が経済的・効率的に運営されるよう、関係部署を牽引しながら顧客へ安定的な製品供給を実現する事に貢献しています。
また、製品動向や社会環境の変化を踏まえ、将来的な課題をいち早く察知・抽出し、設計・調達・営業・生産技術などの工場外の機能部署と連携して、課題解決に向けた取り組みを推進しています。

募集背景
弊社は電動化製品の需要拡大に伴い、電子工場における生産体制の強化を進めています。特に電子工場では次世代モビリティを支える重要部品の量産が加速しており、国内外の拠点と連携したグローバルな生産管理体制の構築が急務となっています。こうした成長フェーズにおいて、製品の安定供給を支える生産管理の役割はますます重要になっています。部品調達から工程管理、納期調整、品質・コストの最適化まで、幅広い業務を通じて製造現場の中核を担っていただける方を求めています。

業務のやりがい
・車両メーカー、サプライチェーン、製造現場など直接感謝される機会が多いため、成長を実感することができる。
・製品の製造現場に近い部署で直接現地・現物・現認できる環境の中で知見を広げることができる。
・工場を牽引する部署として工場の様々な部署の知識が得られ、今後のキャリアの幅が広がることができる。
・海外拠点で即戦力になるので、海外赴任ができる可能性がある。

職務内容
工場生産管理の新製品生産準備・量産製品の担当として顧客の要望する納期・量を確保し、生産活動が効率的に行われるよう、計画の立案と課題解決を推進して頂きます。

具体的な業務内容
入社してから仕事を覚えるまでの期間（約1年）は先輩社員がOJT（1on1）形式で支援していきます。業務内容は以下になります。
・新製品立ち上り時の工場生産準備の推進と日程管理
・長期計画に基づいた工場生産体制の立案と課題解決の推進
・短期的な顧客需要に基づいた工場生産体制の立案と課題解決の推進
・生産計画に基づい…
求められるスキルは: 必須（１）製造業における生産管理／工務／工程管理の実務経験
（生産計画立案、日程管理、部品手配、号口・補給品管理など）
（２）現地現物での業務推進経験
（工場内を歩き、工程・作業内容を把握したうえでの調整・改善経験）
（３）関係部署を巻き込んだ調整力
（製造、工場技術、品質、管理部門などとの折衝・合意形成経験）
（４）複数案件を並行して管理できる進捗・タスク管理能力
（納期変動・負荷変動下でのリカバリー対応経験）

歓迎・新製品立上げ、生産準備プロジェクトへの推進経験（海外拠点・他工場との調整経験）
・QC検定保有、TPS（トヨタ生産方式）に関する基礎知識
・RPA・Excel等を活用した業務効率化経験
・英会話（海外赴任の可能性あり）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【生産管理】電動化製品の新製品立上げ・量産計画管理
どこで働くか: 愛知県岡崎市岡町原山6番地18 岡崎工場
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 610万円～1140万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
・GW・夏季休暇（各10日間程度の連続休暇）　※トヨタカレンダーに準ず
・春季休暇（9日）・夏季休暇（9日）・年末年始休暇（11日）・慶弔休暇・永年勤続休暇・年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給・有休消化率100%
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【生産管理】電動化製品の新製品立上げ・量産計画管理（年収610万円～1140万円）

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）