なぜ募集しているのか: 「あきらめない人でも信用取引できる決済サービスをつくる」をビジョンに掲げ、後払い決済サービス「バモス後払い」を展開しています。

決済代行サービスを展開している企業様へ、複雑な手続きやセキュリティ対策を一括で代行し、スムーズな決済環境を提供します。
また新規加盟店の営業代行も実施し、マーケティングとセールスを一体化させた事業成長支援を行います。

後払いは便利な一方で「未入金・延滞」への対応が欠かせません。
事業規模拡大に向けて増員すべく、安心・安全な取引を支える“債権管理・回収”のプロフェッショナルを募集します。
どんな仕事か: 【仕事内容】
後払い決済サービスのご利用者に対し、期日通りの入金を促し、未入金が発生した際には適切な対応を行います。
債権管理の経験があれば業界は問いません。小口・大量取引を扱う「後払い決済」という成長市場で、あなたのスキルを活かせます。

具体的には：
・入金確認、消込処理
・支払期日到来前後のリマインド通知（メール・SMS・郵送）
・延滞発生時の督促（架電・文書送付など）
・再発行依頼や支払方法の案内
・外部回収会社との連携、回収状況の管理
・延滞率や回収率データの簡易集計・報告

【3つの働く魅力】
1. 圧倒的な市場成長性 × 独自の競合優位性
後払い決済（BNPL）は、年成長率15～30％を誇る世界的な成長領域です。
その中で、他社が敬遠する「ミドル～ハイリスク市場」に特化した独自のデータ分析と柔軟な与信基準を強みに、ニッチトップの地位を確立。
成果が積み上がるストック型のビジネスモデルにより、安定した経営基盤を誇ります。

2. 「督促」を「経営改善」へ。債権管理職としての優位性
当社の債権管理は、単に支払いを促すだけではありません。
膨大な小口データを扱い、お客様の状況に応じた高度な督促スキームを構築す「債権管理の専門家」としてのスキルが磨かれます。
将来的には、未回収率のデータ分析から審査基準へのフィードバック、事業戦略への参画など、経営に直結する裁量を持ち、市場価値を飛躍的に高められます。

3. スピード昇進・抜擢。挑戦意欲を最大評価
「学歴・過去の境遇」は一切不問です。
20代で役職就任は当たり前、未経験から執行役員への昇格実績もあります。
次世代リーダーを担える育成プログラムを用意しており、あなたの「挑戦したい」という意志が、そのまま次のキャリアの扉を開きます。

【キャリアアップを応援！】
債権管理・督促・回収の経験があれば、雇用形態や年数は問いません。
「派遣やアルバイトで培った経験を、正社員として活かしたい」「より成長スピードの速い環境で、責任ある仕事を任されたい」そんな熱意を持つ方を、私たちは全力で応援します。
求められるスキルは: 必須・債権管理・督促・回収いずれかの実務経験（雇用形態は不問／派遣・アルバイト経験者歓迎）※経験年数問わず
・基本的なPC操作（Excel・メール）ができる方
・顧客に誠実に向き合い、粘り強く業務を進められる方

【求める人物像】
・各部門との円滑なコミュニケーションができ、課題解決に向け協働できる方
・債権管理において自ら実務をこなしながら、全体の戦略を俯瞰して遂行できる方
・中期的にリーダー・マネージャークラスへのステップアップを目指す方

歓迎・BPOやコールセンターでの督促経験
・金融・通信・EC業界などでの債権管理経験
・データ集計や報告資料の作成経験
雇用形態は: 正社員
※試用期間：3ヵ月（給与等の条件変更なし）
どこで働くか: 〒169-0075
東京都新宿区高田馬場1丁目30-4 30山京ビル 5階
勤務時間は: 9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：450万～550万
月給：321,420円～392,000円（固定残業代含む）

【月給の内訳】
基本給 244,820円 +　固定残業代 76,600円（40時間分）～
基本給 298,600円 +　固定残業代 93,400円（40時間分）　　
※超過分は別途支給。

昇給：年2回
賞与：年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
試用期間：3ヶ月
※上記に加えて、決算賞与支給実績あり
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
■社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）
■各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど）
■健康診断
■人間ドック
■インフルエンザ予防接種
■家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）
■住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内）
■育児支援制度有り
■交通費支給有り(限度額：月2万円)
※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）、祝日
■GW休暇
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（9日）
■有給休暇　
■慶弔休暇
■特別休暇

※産休・育休取得実績あり
どんな選考プロセスか: STEP 1：書類選考
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STEP 2：一次面接（オンライン／採用担当）
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STEP 3：朝礼＋二次面接（対面／現場マネージャー）
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STEP 4：最終面接（対面／代表取締役）

※選考期間は2週間～1ヵ月程度を想定しております

【後払い決済サービス／債権管理】正社員未経験、大歓迎！「チャンスなら、まだある」当社で働きませんか？

リスク管理・与信管理・債権管理