なぜ募集しているのか: GMOグループでは、企業理念「GMOイズム」をグループ全体に浸透させ、日々の業務や意思決定に活かしていくことを重視しています。
理念は作るだけでは浸透しないため、研修・動画・アプリ・イベントなど、さまざまな手段を通じて「伝わる仕組み」を継続的に生み出していく必要があります。
現在、グループ横断で複数のプロジェクトが進行しており、これらを主体的に推進できる方を募集します。
どんな仕事か: GMOグループ約150社・8,000名規模のパートナーに向けて、企業理念「GMOイズム」の理解・浸透・実践を推進していただきます。
研修、動画、アプリ、イベントなど多様な手段を活用します。
【具体的な業務内容】
1. GMOイズム浸透施策の企画・推進
・GMOイズムの理解・浸透に向けた施策の企画、実行
・グループ各社を巻き込んだ横断プロジェクトの推進
・課題に応じた新たな浸透施策の立案、改善

研修・コンテンツ制作
・研修資料、動画などのコンテンツ企画・制作
・研修プログラムの設計、運営
・トレーナーとしての研修登壇、ファシリテーション
関係者との連携・プロジェクト推進
・経営層、グループ各社、社内関係部門との連携
・複数プロジェクトの進行管理、品質管理
・AIツールなどを活用した業務効率化、コンテンツ制作支援
グローバル展開に関する業務
・海外拠点・海外パートナー向けの浸透施策の企画、推進
・必要に応じた国内外関係者との調整、折衝
・国内外への出張を伴うプロジェクト対応
求められるスキルは: 必須【必須スキル／経験】
・業務におけるAIツールの活用経験
・答えのない課題に対して、自ら考え、周囲を巻き込みながら実行した経験
・複数の関係者と連携しながら、プロジェクトや業務を推進した経験
・資料作成、情報整理、社内外への説明など、相手に伝わるアウトプットを作成できる方

歓迎【歓迎スキル／経験】
・研修講師、ファシリテーションの経験
・研修教材、動画、資料などのコンテンツ制作経験
・チームやプロジェクトをリードした経験
・社内広報、組織開発、人材開発、理念浸透、カルチャー推進などに関わった経験
・国内外の関係者との調整、折衝経験
・業務改善やAI活用による効率化に取り組んだ経験

【活躍できる人物像】
・前例のない課題に対しても、前向きに考え、主体的に行動できる方
・関係者との報告・連絡・相談を大切にしながら、誠実に業務を進められる方
・壁にぶつかった際にも、周囲と連携しながら粘り強く取り組める方
・素直に学び続け、変化を前向きに楽しめる方
・提案だけでなく、実行まで責任を持って進められる方
・地道な調整業務にも丁寧に向き合える方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区桜丘町26番1号セルリアンタワー
■JR山手線・埼京線、東急東横線・田園都市線、京王井の頭線、地下鉄銀座線・半蔵門線の渋谷駅より徒歩5分
勤務時間は: 9:00～18:00／10:00～19:00／11:00～20:00
（いずれも休憩1時間、実労働時間8時間）
※業務状況により残業有
※部署、チームにより開始時間が異なります
給与はどのくらい貰えるか: 年収 7,100,000円～
月給 591,938円～
※上記には固定残業代40時間分¥140,938円含みます。
※超過分別途支給。
待遇・福利厚生は: ・確定拠出年金
・各種社会保険（健康保険・厚生年金・確定給付企業年金・雇用保険・労災保険）
・職場つみたてNISA
・福利厚生補助制度（スポーツクラブ／英会話等補助金）
・交通費支給（非課税限度額内）
・慶弔見舞金
・育児・介護休業および短時間勤務制度
・イベント補助制度
・時間単位有給休暇制度
・給与の一部をビットコインで受け取れる制度

◆充実の福利厚生施設　
　(39時間無料社内カフェ、マッサージルーム、お昼寝スペース、託児所 )
※拠点により一部異なります

◆すごいエンジニア支援制度
休日休暇は: 【休日】
完全週休2日制
土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始休日（12/29～1/3）

【休暇】
年次有給休暇、時間単位有給休暇、夏季有給休暇（5日間）
特別休暇
・リフレッシュ休暇
・結婚休暇
・出産休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
・配偶者出産休暇
・病気休暇
・忌引休暇　等
どんな選考プロセスか: ■ご応募から内定までは、3週間～4週間程度とお考えください。

【Step1】書類選考
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【Step2】1次面接＋適性検査
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【Step3】2次面接
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【Step4】最終面接
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【Step5】内定

東京/正社員/グループサービス・シナジー推進担当

その他、経営・経営企画・事業企画系