- なぜ募集しているのか
- 東海エリアを中心に約100店舗を展開するカネスエでは、「日本を食で救う」を理念に掲げ、高品質な商品を毎日お値打ち価格で提供する独自の店舗運営を強みに成長を続けています。近年も新規出店や既存店舗の強化を進めており、今後の事業拡大を見据え、店舗運営を担う次世代の店長・マネージャー候補を募集します。
当社の店長は、売場づくりだけではなく、売上・利益・人件費などの数値管理、人材育成、販売計画の立案、カイゼンまで幅広く担当する"店舗経営者"のような存在です。現場でのオペレーションだけでなく、数字をもとに課題を分析し、改善策を実行する力が求められます。
充実した研修制度や段階的な育成体制を整えているため、マネジメント経験を活かしながら、より大きな裁量を持って店舗運営に携わることが可能です。将来的には複数店舗を統括するSVや本部職など、多彩なキャリアも描ける環境で、新たなチャレンジをしてみませんか。 - どんな仕事か
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店舗運営全般を担当し、売上・利益・人員配置などの数値管理、スタッフ育成や売場づくりを通じて地域のお客様に支持される店舗づくりをお任せ。将来的には店長・マネージャーとして店舗経営を担っていただきます。【業務詳細】
・店舗における売上・利益・ロス率などの数値分析・管理
・販売計画の立案および実行
・売場づくり、商品陳列、レイアウト変更
・接客・販売・レジ対応
・商品の在庫管理
・人件費を考慮したシフト作成・労務管理
・パート・アルバイトスタッフの採用、教育、育成
・店舗オペレーションの改善提案
・本部や各部門との連携・調整
・地域特性や季節イベントを踏まえた販売施策の企画
店長昇格後は、店舗全体の責任者として売上・利益の最大化を目指し、経営視点を持って店舗運営を行います。スタッフ一人ひとりが働きやすい環境づくりや、人材育成にも大きく携わるポジションです。
◆活かせる経験
・小売業での店長・副店長・部門責任者経験
・小売業を問わないマネジメント経験
・売上や利益など数値管理の経験
・スタッフ育成、シフト管理の経験
・販売促進や売場改善の経験
・目標達成に向けたPDCAを回した経験
◆ポジションの魅力
・店舗運営だけでなく、売上・利益・人件費など店舗経営に携われる
・成果を正当に評価するため、年齢や社歴に関わらずキャリアアップが可能
・SV、マネージャー、本部職など多彩なキャリアパスを用意
・半年ごとに必ず8連休を取得でき、メリハリある働き方を実現
・海外研修など成長機会も豊富で、視野を広げながらスキルアップできる
◆今後のキャリアステップの例
店舗スタッフ
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店長候補
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店長
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スーパーバイザー（SV）
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エリアマネージャー・本部スタッフ（商品部・教育・店舗開発など）
◆働く環境について
残業は月平均7.7時間と少なく、シフトは「遅番の翌日に早番」といった無理な勤務にならないよう配慮しています。また、半年ごとに必ず8連休を取得できる制度を導入し、プライベートも大切にできる環境です。健康経営優良法人（大規模法人部門）にも継続して認定されており、社員が安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。
◆配属先情報
東海エリア（愛知・岐阜・三重・静岡・滋賀）の各店舗へ配属します。配属先は本人の希望や居住地を考慮して決定します。各店舗では社員・パートナー・アルバイトが協力しながら店舗運営を行っており、部門を越えたコミュニケーションも活発です。経験豊富な店長や先輩社員によるサポート体制も整っているため、店舗マネジメント経験をさらに高められる環境があります。 - 求められるスキルは
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必須 下記すべてを満たす方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・東海エリアで勤務可能な方（配属は希望・居住地を考慮）歓迎 下記の経験をお持ちの方は、早期にご活躍いただけます。
マネジメント経験
スーパーマーケットでの店長・副店長・部門責任者経験
小売業・飲食業・サービス業などで店舗運営
売場改善や販売促進企画の立案・実行経験
KPI管理や予算策定、利益改善に携わった経験
SV・エリアマネージャーなど上位ポジションを目指したい方
販売士資格など流通・小売に関する資格を持っている方 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間あり（※期間 3か月）
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません - どこで働くか
- 愛知県・岐阜県・三重県・静岡県・滋賀県の各店舗
※本人の希望・居住地を考慮して配属先を決定します。
※マイカー通勤可（駐車場完備）
※ガソリン代支給
※将来的に転勤の可能性があります。 - 勤務時間は
- 5:00～22:00の間でシフト制（実働8時間）
＜シフト例＞
5:00～14:00
7:00～16:00
10:00～19:00
13:00～22:00
※残業月平均7.7時間
※無理のないシフトを組んでいるため、「遅番翌日に早番」といった勤務はありません。 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給24万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回（最大4.5か月分）
※経験・能力・前職給与を考慮し決定します。
※時間外勤務手当は別途全額支給します。
【想定年収】
400万円～500万円（経験・能力に応じて決定）
【モデル年収】
430万円／26歳・店舗スタッフ
550万円／30歳・店長
750万円／40歳・マネージャー
店長・SV・マネージャーなどキャリアアップに応じて収入も着実に向上します。成果を正当に評価する人事制度のため、年齢や社歴に関係なく昇格を目指せます。 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備
昇給年1回
賞与年2回（最大4.5か月分）
交通費支給（月15万円まで）
ガソリン代・車両維持費補助
時間外勤務手当（全額支給）
役職手当
専門職手当
出張手当
家賃補助（月4万円／独身者）
家族手当（未来手当）
奨学金返還支援制度（最大180万円）
引越費用全額補助（規定あり）
退職金制度
資格取得支援制度
託児所・育児支援制度
スポーツジム優待
リゾート施設利用制度
リロクラブ加入
海外研修制度（アメリカのスーパーマーケット視察）
制服貸与
マイカー通勤可 - 休日休暇は
- 年間休日112日＋平均有給取得13.4日
【休日】
週休2日制（月8～9日／シフト制）
※希望を考慮してシフトを決定します。
※土日休みや連休の取得も相談可能です。
【休暇】
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇（女性取得率100％・男性取得率72％）
慶弔休暇
介護休暇
ステップ休暇（半年に1回、8連休を取得／年2回） - どんな選考プロセスか
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一次面接
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適性検査（実施する場合）
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二次面接
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最終面接
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内定
※面接回数・選考フローは変更となる場合があります。
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掲載期間26/07/03～26/07/16
求人No.KTXMG-002
