なぜ募集しているのか: 現在、当社は事業の急成長に伴い、組織規模もグローバルに急速に拡大しています。スタートアップならではのスピード感の中で、人事制度の整備・運用や労務管理を通じて、持続可能で強い組織づくりを支える人事スペシャリストを募集します。

当社は、核融合の早期実現により脱炭素を達成したいと考えています。また、核融合実験炉市場で確固たるポジションを築き、その先に、核融合を日本の重要産業として確立させることを目指しています。

すでに核融合実験炉の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関からの大型案件の受注するなど事業拡大に伴い、人員数が急速に増加しています。ぜひ、会社成長の源泉である人事部門において、共に未来を創造していっていただける方にご参画いただきたいです。
どんな仕事か: 1. 給与計算・社会保険関連業務および業務改善
・月次給与計算、賞与計算、年末調整対応
・社会保険・労働保険の各種手続きおよび計算
・外部委託先との連携・ディレクション
・給与・労務業務の業務フロー整備および効率化・高度化の推進

2. 労務関連規程および人事オペレーションの整備・改善
・就業規則・各種労務関連規程の見直しおよび運用設計
・休職・復職制度をはじめとした各種人事制度の運用および改善
・社内への周知・定着化の推進
・人事業務プロセスの企画・構築・改善

3. 国内外の人事制度運用
・国内転勤、出張に関する制度の運用および改善
・国内グループ会社への転籍・出向に伴う制度運用および手続き対応
・社宅制度の運用・管理
・各種制度の最適化および運用フロー整備

4. 人材データ・人事異動管理
・人事異動・発令業務全般の見直しおよび運用
・人事システムを活用した人材データの管理・活用

5. 日常的な労務管理業務
・入退社手続き・新入社員受入れ業務
・勤怠管理
・各種労務相談対応
・その他労務関連オペレーション全般
求められるスキルは: 必須以下の様な領域で５年以上の経験を目安。

1. 労務・給与実務の専門性
・日本企業（外資系・日系いずれも可）における人事・労務業務の実務経験
・給与計算および社会保険実務において、主担当として一連の業務を自走した経験
・月次給与計算、賞与計算、年末調整、社会保険・労働保険手続きに関する実務経験
・正確性および業務品質を担保しながら業務運用を行った経験

2. 労務オペレーション・制度運用力
・就業規則や人事制度（休職・復職等を含む）の運用および改善に関する実務経験
・入退社手続き、勤怠管理、人事異動管理を含む労務オペレーション全般の実務経験
・給与計算・社会保険業務における外部委託先のマネジメント経験
・ベンダーとの調整、業務指示、進行管理、品質管理の実務経験

3. 業務改善・推進力／ビジネススキル
・人事業務プロセスの整理・構築・改善（業務フローの可視化、効率化、標準化）を推進した経験
・日本の労働法・労務知識を背景に、社内外関係者と連携しながら優先順位を判断し、業務を遂行できる能力

歓迎【歓迎要件】
・技術系職種（エンジニア・製造・R&Dなど）の採用・労務管理に携わった経験
・プロジェクトまたはチームにおいてリーダーとして周囲を巻き込み推進した経験
・人事関連システム（給与計算システム、HRIS 等）や人事データを活用し、業務プロセスの効率化・改善に取り組んだ経験
・人事制度や労務管理の仕組みづくりに携わった経験
・海外拠点や多国籍メンバーとの協働経験
・課題に対してファクトを押さえながらも仮説をもって解決策を検討・提案する課題解決力
・ビジネス英語によるコミュニケーション力

【求める人物像】
・当社のVision・MIssion・Valueに共感いただける方
・経験のない人事業務領域であっても積極的にチャレンジし成長する意欲のある方
・業務オペレーションの課題解決や改善に積極的に取り組める方
・英語を使った業務（読み書きや会話）に抵抗がない方
・人事の様々な領域から会社の組織づくりに関わりたい方
・スタートアップのスピード感と変化を楽しめる方
雇用形態は: 雇用形態：正社員
※本求人は、契約社員での採用の可能性もあります
どこで働くか: 〒143-0006 東京都大田区平和島六丁目1番1号東京流通センター物流ビルA棟 AW1-S（東京本社オフィス）
※2026年6月以降、東京サテライトオフィス（千代田区丸の内）での勤務も可能
※出社できる距離に居住してのリモートワーク応相談
※国内外転勤の可能性あり
勤務時間は: 9時～18時（１時間休憩あり）
※フレックスタイム制あり（フレックスタイム制が適用される場合の詳細は会社の定めによる）
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 900万円
給与形態：月給制
月給：583,333円～ 750,000円
経験に応じて要相談、年収は会社業績や個人評価等に応じて変動します
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、各種福利厚生、昇給有、入社時特別有給付与
加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日休暇は: 土曜日、日曜日、祝日
（年間休日120日以上 ※2025年実績125日・2026年実績126日）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接（3回）
↓
内定

※選考フローは一部変更となる場合があります。

HR - 人事スペシャリスト（労務・給与担当）

人事（労務）