- なぜ募集しているのか
- Kyoto Fusioneering（KF）は、フュージョンエネルギーの商業化を世界で最も早く実現することを目指すディープテックスタートアップです。現在グローバルで200名近くの社員を擁するまでに急成長した一方、1,000名規模のグローバル企業への成長を見据えた、強固な全社オペレーション体制と管理インフラの整備が急務となっています。本ポジションは、会社の戦略を具体的な仕組みへと翻訳しながら、経営企画・コーポレート運営全般を一手にリードする重要な役割です。「フュージョンエネルギー」という人類規模の挑戦を支える、世界最高水準の全社オペレーション基盤（組織OS）を構築・牽引していただきます。
- どんな仕事か
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1. 全社戦略の立案・推進（Corporate Planning）
中長期の全社戦略の立案・実行リードおよび、全社KPIの設計・モニタリングによる進捗の可視化
全社経営会議や報告体制を構築し、意思決定の質とスピードを最大化
経営資源（ヒト・モノ・カネ）の全社最適での配分・優先順位付けの実行支援
取締役会・経営会議運営、株主・投資家向けレポーティング体制の構築・運用
2. コーポレート運営統括（Corporate Operations）
1,000名規模のグローバル成長を見据えた全社オペレーション基盤（組織OS）の設計・構築
コーポレート機能（経営企画・法務・総務・人事等）の統制と、事業部オペレーションとの連携最適化
内部統制（J-SOX含む）、コンプライアンス体制、各種規程の構築・継続的アップデート
グローバル拠点（日・英・米・加等）を包括する全社共通オペレーションの標準化
3. 管理会計・パフォーマンスマネジメント推進（Management Accounting）
全社・部門別の予算策定・予実管理プロセスの設計および高度化
事業別/プロダクト別/プロジェクト別の収益性分析と、改善施策の立案・推進
原価管理の仕組み構築、およびROI/NPV等を用いた事業投資・新規施策の意思決定支援
経営層および各部門に対するデータドリブンな計数レポーティング基盤の運用 - 求められるスキルは
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必須 ・スタートアップにおいて、経営企画・コーポレート部門リードとしての実務経験を5年以上有すること
・組織・制度・業務プロセスが未整備なフェーズにおいて、「0→1」での立ち上げ・仕組み化を主導した実績を有すること（複数領域・複数回の経験が望ましい）
・経営企画、事業企画、管理会計・ガバナンス構築のうち2領域以上において、各3年以上のリード経験を有すること
・従業員数100名～500名規模の組織におけるコーポレート機能（経営企画／経理・財務／人事／法務／内部統制等）の構築および運営経験
・予算策定・予実管理、KPI設計・モニタリング、事業別採算管理等の管理会計領域に関する実務経験、もしくはそれらを活用した意思決定支援の経験
・CEOおよび経営陣と対等に議論を行い、主体的に提言から実行までを推進できる高度なコンサルテーション能力を有すること
（※経営コンサルティングファーム出身者は、3年以上の事業会社における実務経験を有することが望ましい）
・グローバル組織（特に日英間）におけるマネジメント経験、または部門横断プロジェクトを主導した経験（3年以上）
・英語力：ビジネスレベル以上（目安：TOEIC900点以上、または海外経営陣との交渉・議論を主体的に遂行できるレベル）
・KFのミッション・バリューへの強い共感と、その実現に向けたコミットメント歓迎 【歓迎要件】
・IPO準備（J-SOX対応・内部統制構築・主幹事証券対応・上場審査対応等）の実務経験
・上場企業におけるコーポレート部門のリード経験
・ディープテック・製造業・エネルギー領域での事業会社経験
・戦略/構造/仕組づくりだけでなく、会社を支えるソフト基盤(カルチャー等)からの変革実務経験
【求める人物像】
・経営と現場を接続できる実行型リーダー：経営視点で全体最適を描きながら、自ら現場に入り込み、意思決定と実行をリードできる方。
・不確実性の中で前進できる意思決定者：情報が不完全な状況でも仮説を置いて判断し、スピード感を持って事業を前に進められる方。
・組織横断で成果を創出できる推進力と影響力：部門間の利害を調整し、ビジョンに向けて人と組織を動かすことができる方。
・スケールする組織を設計・育成できるビルダー：組織・プロセス・人材の各側面において、持続的に機能する仕組みを構築できる方。 - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
※本求人は、契約社員での採用の可能性もあります - どこで働くか
- 〒143-0006 東京都大田区平和島六丁目1番1号 東京流通センター 物流ビルA棟 AW1-S（東京本社オフィス）
※2026年6月以降、東京サテライトオフィス（千代田区丸の内）での勤務も可能
※出社できる距離に居住してのリモートワーク応相談
※国内外転勤の可能性あり - 勤務時間は
- 9時～18時（１時間休憩あり）
※フレックスタイム制あり（フレックスタイム制が適用される場合の詳細は会社の定めによる） - 給与はどのくらい貰えるか
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900万円 ～ 1200万円
給与形態：月給制
月給：750,000円 ～ 1,000,000円
経験に応じて要相談、年収は会社業績や個人評価等に応じて変動します - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、各種福利厚生、昇給有、入社時特別有給付与
加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 - 休日休暇は
- 土曜日、日曜日、祝日
（年間休日120日以上 ※2025年実績125日・2026年実績126日） - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
面接（3回）
↓
内定
※選考フローは一部変更となる場合があります。
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掲載期間26/07/03～26/07/16
求人No.WBCFD-PO-06
