なぜ募集しているのか: 同社には三井住友フィナンシャルグループを中心とする多くのコンサルティングプロジェクトが存在します。今後も、より高品質で高付加価値なソリューションを提供し続けていく体制を強化する為、優秀な人材の確保は重要なテーマです。その為、通年で門戸を開き、積極的な応募を歓迎されています。
どんな仕事か: 当ポジションでは、大手民間企業の経営陣が直面する課題の解決に向けて、企業戦略の策定・実行から、マネジメント・オペレーションの構築・高度化まで、ワンストップで支援しています。

【職務概要】
1. 経営戦略
・長期ビジョン・中期経営計画の策定と推進
・事業ポートフォリオマネジメント、事業領域の拡縮のプランニング
・M&A戦略の策定

2. 経営組織・経営管理
・グループ経営組織の再構築（カンパニー制導入、持株会社体制への移行等の経営組織の変革）
・コーポレート・ガバナンス改革（権限・責任・会議体設計、会社機関の見直し、リスクマネジメント高度化等）
・経営管理制度の構築

3. 業務改革・生産性向上
・業務実態把握
・業務効率化施策の立案と推進
・シェアードサービスセンターの設計と構築

■ビジョン・目指す姿
経営戦略の策定と実行、マネジメントをトータルで支援できる国内トップ品質の経営戦略コンサルティングチームです。

【やりがい】
経営者と直接対話しながら経営変革支援に携わる機会の多いチームです。得意分野は持ちつつも、特定の専門性や領域に閉じずに、「経営のプロフェッショナルとして上場企業の経営トップと１：１で対峙できる人材」を目指すことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
新卒・中途問わず、幅広い年齢の社員が活躍しています。
求められるスキルは: 必須 ※以下のいずれかの経験
■上場企業又はその中核グループ会社において、経営企画、経営管理、ファイナンス・資本政策のいずれか、またはこれらに類する業務経験を有する方
■コンサルティングファームにおいて、戦略・経営管理・ファイナンス・組織・ガバナンス等の領域で３年以上の実務経験がある方
■上場企業又はその中核グループ会社において組織再編（経営組織構造の見直しや買収・合併・分割等）、ガバナンス体制の構築（機関設計変更、各種委員会の設計、決裁権限見直し等）、業務改革・BPRに関する実務経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社：東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング
アクセス：JR「大崎」駅より徒歩6分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～5日
アサインPJによって変動がありますが、フルリモート・在宅、サテライト勤務について相談可能です。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：30時間～40時間
※採用時のグレードに応じて、専門業務型裁量労働制が適用となる可能性があります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700～1750 万円
月給制
基本給：380000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：93400円
超過分は全額支給
変動手当：住宅手当　月額上限4万円※関西地区3.5万円
寮社宅　寮費20,000円程度／月（広さにより前後）※水道光熱費は実費（2017年4月時点）
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回(7月)
待遇・福利厚生は: 退職金制度、選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度、祝い金制度、託児補助金制度、介護休業制度、介護短時間勤務制度、独身寮
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: (適性検査あり／コンプライアンスチェックあり)
▼1次面接(配属部門責任者)
▼適性検査＋2次面接(事業部人事部長)
▼最終面接(全社人事部長)
▼処遇面談(人事、現場)

経営戦略コンサルティング(経営戦略・経営基盤)【五大シンクタンク・SMBCG・リモート可】

戦略コンサルタント