- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【職務内容】
当社SaaSプロダクト「PROEVER」のプロダクトエンジニア（自動化、プロセス改善）として、開発チームと密に連携し、「開発スピードを落とさずに品質を上げる仕組み」を技術でリードしていただきます。
※専任のQA管理ではなく、自らもコードを書きながら、テスト戦略・自動化・リリースプロセスの改善を通じてチーム全体の開発ループを良くしていく役割です。
テスト自動化の推進： テスト自動化戦略の立案、およびCI/CDパイプラインへの統合
プロセス改善（シフトレフト）： 仕様・コードレビューへの参画、ボトルネックの特定と改
最先端機能の品質保証： AIエージェント機能の検証（AI回答精度やガードレールの検証など）
開発指標の導入： DORAメトリクス（リリース頻度・障害復旧時間等）を用いた開発生産性の可視化
品質文化の醸成： 「テストを書くのは開発者の責務」というマインドのチームへの浸透
※ 泥臭いピープルマネジメント（評価・面談など）に専念するのではなく、技術と仕組みで組織をリードする役割です。
・入社後のステップ： すぐにすべてをお任せすることはありません。まずは現状を把握し、ボトルネックの大きい箇所から優先順位を決めて取り組んでいきます。
【入社～3ヶ月】現状の可視化とボトルネックの特定： 主要機能のリリースに参画し、プロダクト特性を理解しながら、既存の開発・リリースフローの課題を把握します。
【3～6ヶ月】リスクの大きい領域から「仕組み化」に着手： 自動テストの整備や、AI機能の品質保証アプローチの確立など、優先度の高い箇所から改善を推進します。
【半年～1年】仕組みの導入・浸透： フィーチャーフラグやカナリアリリースの導入、生成AIコーディングツール（Cursor/Claude Code等）の検証など、中長期的な開発生産性の向上をリードします。 - 求められるスキルは
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必須 ※非喫煙者限定の求人です
【必須】
・Webアプリケーション開発の実務経験（3年以上目安）
・チーム内でプロセス改善を主体的に進めた経験（規模・立場は問いません）
・ジャイル/スクラム開発の実務経験テスト自動化
【歓迎】
・CI/CDパイプラインの設計や改善の経験
・テスト自動化・CI/CDパイプラインの設計や改善の経験
・フィーチャーフラグ、カナリアリリース、トランクベース開発などの導入経験または知見
・DORAメトリクスなど、開発生産性に関わる指標の運用経験
・Azure上で動くプロダクトの開発経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 子ども手当、通勤交通費支給、テレワーク手当
- 休日休暇は
- 年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与)、慶弔、記念日、サバティカル、産前産後、育児、介護、その他、就業規則に定める休暇
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掲載期間26/07/08～26/07/21
求人No.GKL-42082120260626
