- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【職務内容】
自社HPや『GeeklyReview』『GeeklyMedia』など、オウンドメディアの技術刷新に伴うディレクション業務全般をお任せします。事業課題を技術的なアプローチで解決するため、要件定義・仕様策定からリリース後の定着化までを一貫して牽引していただきます。
【具体的には】
通常時は、開発チームの推進役として、定常的なプロダクト改善タスクの優先順位付け、企画側との要件調整、開発がスムーズに進むためのサポート（ブロッカーの排除）をお任せします。
プロジェクト発生時は、新規機能の大型開発など、明確なプロジェクトが立ち上がった際は、PLとして進捗管理やリソース調整を牽引していただきます。
【職種の魅力】
・「事業と技術の結節点」 ビジネス要求を深く理解し、技術的なアプローチを用いて事業課題の本質的な解決に挑めます。
・「全体最適の視点」 点（個別の機能開発）だけでなく線（ユーザー体験やリリース後の定着）まで見据えた構造的な思考力が磨かれます。
・「組織と事業の創造」 内製化組織のコアメンバーとして、CTOと共に開発文化の醸成に関わることができます。
【募集背景】
IT領域に特化した人材紹介を展開する当社では、事業スピードを加速させるため開発組織の内製化を進めております。6月にCTOが就任し技術刷新にドライブをかける中、ビジネス要件とエンジニアリングの橋渡しを行い、ディレクションで組織を牽引していただける方を募集します。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・要件定義や基本設計など、上流工程に携わったご経験2年以上（一部でも可）
・Webエンジニアとしてのシステム開発経験（目安：1年程度）
※「開発で何が出来て何が出来ないか」の基礎理解があれば、ディレクター未経験（キャリアチェンジ）も歓迎します。
【歓迎】
・Webサービスのディレクターやプロジェクト進行管理の経験
・業務改善や、継続的なサービス改善（グロース）の経験
【求める人物像】
・ビジネスの目的から逆算し、最適な解決策を導き出せる方
・特定の技術や手法に固執せず、柔軟な発想で本質的な課題解決に向き合える方
・開発要件だけでなく、リリース後の利用プロセスまで構造的に捉えられる方
・自ら課題を発見し、能動的に周囲を巻き込んで動ける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550～800万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 交通費支給(上限2万3千円/月) 時間外手当（固定残業超過分を追加支給） 書籍購入手当 保育料補助手当（認可外保育施設利用時） 育児リモートワーク ベビーシッター券 出産祝い金
- 休日休暇は
- 特別休暇、ウェルネス休暇、生理休暇、産前産後休暇等
※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。
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掲載期間26/07/08～26/07/21
求人No.GKL-42221320260626
