- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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■Pontaパスシステムの事業案件開発
Pontaパスの新機能開発および既存機能の改善を担当いただきます。
・開発推進/要件定義
関係各部署と連携しながら要件調整・仕様策定を行い、プロジェクトを推進
・設計・開発ディレクション
アーキテクチャ設計の検討や技術的な意思決定に関与し、開発ベンダーと連携して開発を推進
※ご自身での実装経験を活かし、技術的観点からのレビューや判断を期待しています
・テスト/リリース対応
検証環境でのテスト計画策定・受入確認、リリース調整および実施
・保守・運用改善
リリース後の障害対応、問題管理、再発防止策の検討・実施
■Pontaパスシステムのマイグレーション開発
複数（約10）のシステムで構成される既存基盤を刷新し、モダンなアーキテクチャへの移行を目的としたプロジェクトを推進いただきます。
・既存システムにおける課題整理および移行方針の検討
・技術選定やアーキテクチャ設計への関与
・開発ベンダーのマネジメントおよびプロジェクト推進
※スクラム開発手法を採用
※AI駆動開発の導入・活用にも取り組んでいます。 - 求められるスキルは
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必須 ・Webサービスまたはシステム開発における要件定義・仕様策定の実務経験
・開発ベンダーのマネジメント経験（進行管理、品質管理、課題管理など）
・ステークホルダーとの調整・折衝経験
【歓迎】
・AWSを中心としたクラウドネイティブなアーキテクチャ設計の知見（AWSを利用したシステム開発プロジェクトへの参画経験）
・Next.js、Node.js（Fastify 等）を用いた開発経験
・JavaScript/TypeScript等を用いたWebアプリケーション開発経験（ご自身での実装経験があり、技術的な観点から開発ベンダーと議論・判断ができる）
・AI駆動開発の実践経験（AI-DLCやハーネスエンジニアリングの知識）
・大規模システムのリプレイスまたはマイグレーションプロジェクトへの参画経験
・アジャイル開発（スクラム）の実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～950万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 残業手当 確定拠出型企業年金 勤務間インターバル制度 グループ共済会 提携住宅ローン 保養施設：全国約75カ所の契約保養所
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日（2026年度実績）
特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等）、育児・介護休職
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掲載期間26/07/10～26/07/23
求人No.GKL-43681820260626
