- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
【募集背景】
全体の9割が直案件であり、クライアントのビジネス検討段階から伴走して本質的な課題解決に貢献する当社。
今後さらなる事業成長とテクノロジー領域のケイパビリティ拡大を目指す中で、エンジニア組織の強化が急務となっています。
そこで今回、開発現場を牽引しつつ、エンジニアメンバーの採用・育成やエンゲージメント向上など、組織マネジメント全般を担っていただけるエンジニアリングマネージャーを募集いたします。
【職務内容】
デジタルパートナー事業部において、プレイングマネージャーとして開発業務に携わりながら、エンジニア組織のマネジメントおよび体制強化を主導していただきます。
クライアントの事業成長にコミットする「ボトムアップ型」のビジネスモデルの中で、メンバーが高いパフォーマンスを発揮できる環境づくりとキャリア支援をお任せします。
【具体的には】
・エンジニアメンバーの目標設定、評価、エンゲージメント向上施策の実行
・エンジニアの採用活動および育成カリキュラムの推進
・プロジェクトにおけるアーキテクチャ設計、開発、テスト業務
・技術的課題の解決および品質管理
【開発環境】
プロジェクトに応じてモダンな開発環境を採用（React、Vue、AWS、GCPなど）。チーム開発をベースとしており、社内勉強会（50回以上開催）を通じて技術知見の共有も活発に行われています。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・エンジニア組織におけるマネジメント経験
・エンジニアとしてのシステム設計および開発の実務経験
【歓迎】
・20名以上の規模のエンジニア組織でのマネジメント経験
・モダンな技術スタックを用いた開発経験
・エンジニアの採用活動（面接、要件定義など）に携わった経験
・エンジニアの育成カリキュラム策定や指導の経験
・アーキテクチャ設計など技術的な意思決定の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700～1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 確定拠出年金制度 従業員持株制度
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日) 祝日 産前産後休暇 育児休暇 出張手当 ワクチン接種休暇制度
NEW
掲載期間26/07/03～26/07/16
求人No.GKL-21070820260626
