- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
創業以来、黒字経営を続ける安定した経営基盤があり、7割以上がプライム案件。花王、三菱UFJ銀行、NTTグループなど大手企業との継続的な直接取引の実績があります。チームでの参画が基本で、ITインフラエンジニアとして、お客様のITインフラ環境の要検定義、構築から運用、保守までを一貫して対応しています。年単位の長期プロジェクトが多く、腰を据えて業務に取り組み、深く業務理解を進めながら、技術者としての成長できる環境です。
■担当業務例：ご経験、スキルに合わせて下記業務を担当いただきます
・ネットワークエンジニア：ルーターやスイッチの設計、構築、運用、保守
・サーバーエンジニア：Windows/Linuxサーバーの設計、構築、運用、保守
・クラウドエンジニア：AWS、Azure、GCPなどのクラウド環境の設計、運用、保守、ofiice365関連の運用、保守・セキュリティエンジニア：ファイアウォールなどのセキュリティ対策の設計、監視、運用、保守・インフラ運用、保守：システムの監視、障害対応、トラブルシューティング
■プロジェクト例：3年以上の案件が多く、チームでの配属となります
・メガバンクのサーバー更改に伴うバージョンアップ・動作検証業務（Windows Server 2016／VMware vSphere）・製造業向けネットワーク機器の故障対応および設定変更支援（Cisco Catalyst／Nexus）
・公共系IT基盤の障害対応・ログ分析業務（Wireshark／Tera Term／Active Directory）
・大手金融機関のネットワーク基盤更改（Cisco Catalyst／Nexus／HSRP／BGP）
・AWS・Azureを活用したハイブリッドクラウド環境のネットワーク構築支援
■キャリアパス：PL/PM、スペシャリスト(技術特化)など、ご自身の志向や希望に合わせたキャリアを目指せます。マネジメントだけでなく、技術を極めるプロフェッショナルの道も正当に評価される制度を整えています。
キャリア例：先輩社員のもとで約3年間インフラ業務の実務経験を積み、エンジニアとしてシステム構築や要件折衝のスキルを身につけていただきます。
その後は、希望する分野においてさらに知識と経験を深め、お客様の要望に的確に応えられるエンジニアとして成長していただきます - 求められるスキルは
-
必須 下記いずれかの方
・インフラエンジニアとしての経験3年以上
・CCNAまたはCCNPをお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～650万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 住宅手当 残業手当 育児手当 都市手当 業務手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 GW休 有給休暇（取得率80%） 産前・産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（男性の育休取得実績も多数） 特別休暇※代休取得率100%・5日以上の連続休暇可
掲載期間26/07/05～26/07/18
求人No.GKL-36785920260626
