- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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日本で最も選ばれているビジネススクール、グロービス経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれて、延べ1万人以上の卒業生を輩出しています。
同社の基幹業務システムの開発・保守・運用を通じ、スクール事業の進化を支えていただく方を募集します。主な業務は以下の2つですが、今回は特に「1. 業務改善プロジェクトの推進」をリードいただける方を求めています。
【具体的には】
1. 業務改善プロジェクトの推進（業務の7割程度）
・現場課題の特定とソリューション提案：
スクール運営現場の課題を深く分析し、効率化やコスト削減に直結するIT施策を立案・実行します。
・システムライフサイクルの牽引：
新規システムの導入や既存システムのリプレイスを企画。要件定義から設計・テスト・導入後の定着から更なる改善まで、一気通貫で主導します。
・プロジェクトリード：
プロジェクトリーダーとして、部門間の調整やベンダーコントロールを行い、プロジェクトを完遂へと導きます。
2. 既存システムの保守・運用・エンハンス（業務の3割程度）
安定稼働の追求と機能拡張：基幹システムの安定稼働を堅持しつつ、現場のニーズに応じた柔軟な改修や機能追加を継続的に行います。
リソース・進行管理：現場との調整、および外部ベンダーや内製開発チームのリードを行い、開発サイクルを円滑に回します。 - 求められるスキルは
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必須 ・業務システムにおける開発・運用の実務経験（5年以上）
システムライフサイクル（要件定義・設計・開発・運用）の一連の流れをトータルで理解されている方を想定しています（※運用のみの経験ではなく、要要件定義や設計・開発を中心とした総合的な技術経験を重視します）
・プロジェクトを主導・推進した経験（PLもしくはPM経験）
※「計画策定」のような管理特化ではなく、実行フェーズ・技術ベースでの推進力をお持ちの方
・非エンジニアに対しても「わかりやすく伝えられる」コミュニケーションスキル
・以下いずれかの領域における、主導的な強み
(1) 上流工程の強み： 要件定義フェーズからのご経験。より手前の「現場の課題特定」や「目的策定（超上流）」から携わった経験があれば歓迎します。
(2) 技術・開発の強み： クラウド（AWS等）をベースとした設計のスキル。技術的な壁の突破や、ベンダー・内製チームとのハイレベルな技術対話・推進ができること。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 退職金制度 フリードリンク・カフェスペース有り
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
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掲載期間26/07/07～26/07/20
求人No.GKL-41166620260626
