- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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SAPシステムの運用保守における企画・立案から実行を担当いただきます。
従来の労働集約型な保守から脱却し、最新テクノロジーを駆使した
「インテリジェントな運用基盤」をデザイン・推進することが本ポジションのミッションです。
【具体的には】
・運用保守の全体設計・継続的最適化：S/4HANA Cloud等を含むSAP環境の運用ロードマップ策定、SLA設計および継続的な改善提案
・最新テクノロジーを活用した次世代運用基盤の企画・推進：CloudALMを基盤としたアプリケーション・ライフサイクル管理の標準化を推進。AIOpsを活用し、障害予兆検知、自動根本原因分析、定型作業の自律化などの企画・実行
・最新ソリューションを実運用に落とし込み顧客価値を最大化するための戦略立案
・クライアント経営層、IT部門、社内外ステークホルダーとの関係構築、利害関係者との折衝や合意形成の推進
・ジョブ管理システムやETLシステムなどSAP周辺システムを含めた全体最適を考慮した運用アーキテクチャの設計
・新規導入やS/4HANAコンバージョンにおける運用保守への移行計画の策定と実行
- 求められるスキルは
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必須 ・SAP BASIS導入・運用保守、またはインフラ構築・運用の経験（目安：5年以上）
・マネジメントまたはチームリード経験（目安：3年以上）
・顧客との折衝を通じた課題解決、およびプロジェクト推進の経験
・複数関係者を巻き込んだ調整・管理経験
・AIや自動化ツールなどの最新テクノロジーを活用した業務改善への関心・意欲
【歓迎】
・S/4HANA Cloudの運用・保守経験
・Cloud ALMの知見、または導入・活用経験
・ジョブ管理システム（JP1、Systemwalker など）の構築・運用経験
・ETLツール（Data Services、Informatica など）をはじめとする周辺システムの運用・保守経験
・運用保守領域におけるリーダー経験、またはAIOps・運用自動化の検討／導入経験
・AWS、Azure、Google Cloud いずれかのクラウド認定資格 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900～1400万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 残業手当 厚生年金、確定拠出年金（401K）、リモートワーク手当、資格報奨金制度、健康診断、リロクラブ加入 等
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 完全週休2日制（土・日・祝）、リフレッシュ休暇、有給休暇制度（入社日から付与、時間単位取得可）、産前産後、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇等
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掲載期間26/07/08～26/07/21
求人No.GKL-42208420260626
