- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【職務内容】
開発組織の成果最大化を目指し、グロース開発や新規事業開発などを円滑に進めるためのマネジメントに携わっていただきます。
・開発組織のマネジメントおよび、適切なタイミングでの構造改革とプロセス設計
・エンジニア採用活動の推進と組織づくり
・チームリーダーやメンバーとの定期的な1on1の実施、目標設定と評価、キャリア支援
・チーム内はもちろん、チームを横断したり、ビジネスサイドとも連携しながらの開発サイクルの継続的改善
※『HOTLEAD』のメインユーザーであるコンシェルジュは常時オフィスにいるため、いつでもコミュニケーションを取り、目の前でユーザーの反応を見ながら改善を進めることができるのが大きな魅力です
【仕事の魅力】
・ユーザーとの圧倒的な距離の近さ
『HOTLEAD』のメインユーザーであるコンシェルジュは常時同じオフィスで働いています。いつでも直接コミュニケーションを取り、目の前でユーザーの反応やフィードバックを見ながらプロダクト改善を進められる稀有な環境です
・事業、組織の急拡大フェーズにおける組織づくり
homieは創業から売上の前年比成長125%を継続し、従業員数も170名（グループ連結等含む）へと急成長を遂げています。現在15名の開発組織がさらに拡大・変革していくフェーズにおいて、経営視座を持ちながら組織構造の設計やプロセスの構築に大きな裁量を持って挑戦できます
・社会的意義の高いドメインでのDX変革
住宅不動産業界における「休日対応や時間外労働の常習化」という課題に対し、不規則に発生する反響対応を切り出すサービスを通じてアプローチします。
テクノロジーと分業の力で、営業担当者が本来の価値である「接客」に集中できるプロフェッショナルへと進化させる、社会的インパクトの大きな開発をリードできます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・開発組織のマネジメント経験（チームメンバーの育成・評価・採用を含むピープルマネジメント経験）
・Webアプリケーション開発の実務経験5年以上
・バックエンド／フロントエンド双方に関する基礎理解
・PdMやビジネスサイドと連携し、プロダクトの技術的な意思決定に関与した経験
・日本語でのビジネスコミュニケーションスキル
【歓迎】
・Goを用いたバックエンド開発、または同等の技術スタックにおける設計開発経験
・AWSやGCPを用いたシステムの設計・構築・運用経験
・中~大規模システムにおける設計またはアーキテクチャ刷新の経験
・技術負債の解消や開発生産性改善をリードした経験
・不動産テック企業での就労経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000～1200万円
- 待遇・福利厚生は
- 時間外手当(超過分)
- 休日休暇は
- 土曜日、日曜日、国民の休日、年末年始
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掲載期間26/07/09～26/07/22
求人No.GKL-42868420260626
