- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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受注活動では、営業との連携や支援、見積もり作成、製品選定を行います。
見積もり決裁時には、案件内容や算出根拠の説明を行い、提案書を主導的に作成します。
PJ立ち上げ時の体制検討、コスト管理、検収方法の検討、契約条件の検討も担当します。
新たなPMの育成やPJ計画を含むPJ管理業務、遂行中のPJ内外へのフォローも行います。
ハイパーコンバージドインフラ基盤の導入・更改プロジェクトや、
マルチクラウド/ハイブリッドクラウド構成の構築プロジェクトなどを想定しています。
【想定プロジェクト】
ハイパーコンバージドインフラ（HCI）基盤の導入・更改プロジェクト
┗Nutanixを活用し、オンプレミスの仮想化基盤を新規構築。または、既存のVMware／物理環境からの段階的な移行を実施。
┗運用負荷の軽減やIT人材不足への対応、コスト最適化を目的とした、サーバ統合・ストレージ刷新・運用の自動化を推進。
マルチクラウド／ハイブリッドクラウド構成の構築プロジェクト
┗Nutanix Cloud Clusters（NC2）を活用し、AWSやAzure上への仮想インフラ展開を実現。
┗オンプレミスとクラウドの連携を前提に、可用性確保・柔軟なIT運用を可能にする設計および運用ポリシーの策定を実施。 - 求められるスキルは
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必須 ◆プロジェクトマネジメント経験
・ ITインフラ領域におけるプロジェクトマネジメントの実務経験(3年以上)
・ PJ計画・体制構築・コスト管理・進捗管理などの経験
・ 顧客折衝・ベンダーコントロール・対外調整の経験
・ ドキュメント作成(提案書、見積書、契約関連ドキュメントなど)
・ スケジュール管理、要員・タスク管理の実務経験
◆インフラ技術経験(以下いずれか)
・ Nutanix環境の設計・構築・運用経験
・ ハイパーバイザー(AHV、VMwareESXiなど)を用いた仮想基盤の構築・運用経験
・ 仮想基盤におけるインフラ運用(サーバ/ネットワーク含む)経験
・ NutanixまたはVMware環境における、オンプレミス→仮想基盤への移行または統合プロジェクトの経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000～1200万円
- 待遇・福利厚生は
- 財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス、企業型確定拠出年金または前払い退職
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝日）、会社指定休日（夏季・年末年始） ※年間休日123日（2024年度） ※お客様先のカレンダーに準じます年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）ライフイベントに合
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掲載期間26/07/09～26/07/22
求人No.GKL-42778120260626
