- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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1兆円規模の売上を支える当社の基幹システムにおいて、
要件定義・設計・開発・運用・保守まで一貫して携わっていただきます。
担当領域は、ご経験・ご志向に応じて決定します。
システム例：物流管理／受注管理／買掛管理／購買管理 など
【具体的な業務内容】
・基幹システム刷新・改修プロジェクトにおける要件定義、設計、開発
・個別案件（業務改善・新規機能追加等）の要件定義、設計、開発
・ベンダーコントロール、仕様調整、レビュー
・稼働中システムの運用・保守、改善対応
・ヘルプデスク業務（段階的に関与）
※まずは開発・設計を中心にご担当いただき、
将来的にはPL（プロジェクトリーダー）として案件推進を担っていただく想定です。
【当ポジションの魅力】
・事業の中核を支える基幹システムの大規模刷新に携われる
・老朽化システムの再構築など、腰を据えて取り組めるプロジェクトが多数
・IT推進を強化しており、新しい視点・経験を積極的に活かせる環境
・中途入社でも中心メンバーとして活躍可能
【配属部署】情報システム部（約50名） - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・業務系システム開発における一連の工程の経験（要件定義／設計／開発／テスト／リリース）
・システム開発案件におけるPLまたはサブリーダー相当の経験
・ベンダーコントロール、仕様調整、成果物レビューの経験
・稼働中システムの運用・保守・改善に携わった経験
【歓迎】
・食品卸業界、または流通・物流業界での業務経験や知見
・受注・在庫・購買・物流・会計など、基幹業務システムに関する理解
・事業会社の情報システム部門、またはSIerでの業務経験
・業務部門（営業・物流等）との要件整理・調整の経験
・Java等を用いた業務系システムの設計・開発経験
・基幹システム刷新・大規模／長期プロジェクトへの参画経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 兵庫県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～650万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当、職務手当、家族手当、持株会制度、確定拠出年金制度
- 休日休暇は
- 年間休日119日 有給休暇 初年度10日（7か月目～）、週休二日制、祝日、慶弔休暇、特別休暇、連続休暇
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掲載期間26/07/09～26/07/22
求人No.GKL-42417320260626
