なぜ募集しているのか: 開発の推進に伴う組織強化のための採用です。
今後の製品開発体制強化および将来の組織運営を担うリーダー候補の採用を進めています。
どんな仕事か: 機械本体の開発・設計業務を担当いただきます。
・機構部の設計開発
・機械要素の選定、評価、取引先との技術折衝
・開発製品の性能・耐久性などの評価業務
・薬事申請に関する業務
・顧客や関連会社などとの仕様協議、技術折衝
・機能向上を実現する要素技術および設計開発
・機構部およびシステム全体の開発

■キャリアパス
入社後は課長またはチームリーダーのもとで開発業務を経験し、品質対応や顧客折衝、チームマネジメントへと業務領域を拡大します。将来的には製品企画、開発プロジェクトマネジメント、部門管理職へのステップアップを想定しています。

■出張
国内出張メイン（日帰り～2泊程度が中心）

【働きがい】
社会的意義の高い製品開発を通じて技術者として成長できるほか、製品企画やマネジメントにも挑戦できるため、キャリアの幅を大きく広げられる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
組織詳細は、選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須・理工系バックグラウンドを有する方
・材料力学・機械力学の知見を有する方
・駆動部設計もしくは駆動要素を含む機械／装置の構造設計経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※実機を使用する業務状況に応じて頻度は変動します。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
※屋内外喫煙可能場所あり
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～30時間
※8:00～17:00の時間帯で勤務する社員が多いですが、家庭事情に合わせて柔軟な勤務が可能です。
※月平均残業時間：月10～30時間程度（業務の繁閑や担当案件により変動します）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：750～1650 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年4回
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 施設：独身寮、社宅、保養所、診療所、グラウンド
制度：退職金、財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン、自社製品割引販売など
※退職金：算定期間は正規社員登用後から開始
休日休暇は: 【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性あり

メカ開発・設計職

研究・開発（医療用具・医療機器）