なぜ募集しているのか: 機械設計体制を強化するため、増員募集を行います。
どんな仕事か: 設計から検証まで一連の業務に携わっていただきます。
・要件定義、仕様作成、基本設計、詳細設計
　- 顧客要求、使用環境を踏まえた要件整理
　- 機能要件・性能要件を整理した仕様書の作成
　- 構造・配置・機構を検討する基本設計
　- 部品構成を含めた詳細設計および図面作成
・メーカーとの仕様調整
　- 開発にあたり、外部メーカー・協力会社と連携しながら機器・部品の仕様検討および技術的な調整
　- 使用機器・部品に関する技術仕様のすり合わせ、コスト・納期・性能面を踏まえた仕様検討
　- 設計内容に対するメーカーからの技術提案の検討・反映・製作段階・試作段階での技術的な質疑対応
・新規開発案件における企画・提案業務
　- 新たなミッション・用途を想定した製品コンセプト検討
　- 技術的な実現方法の整理、構成案の検討
　- 設計・技術観点からの提案資料作成
　- 開発初期段階での技術的なフィージビリティ検討

■出張について
・メーカー対応：月1回程度／試験対応：年2～3回程度
・出張先：東京、秋田、北九州、長崎、静岡、諸外国
※原則としてチームでの出張となります。
　商談対応の場合は1日程度、試験対応の場合は1週間～1ヶ月程度の出張となるケースがあります。

■入社後のイメージ
・まずは導入研修を受けていただきます。
・その後は、半年ほどOJT形式で先輩社員の業務支援を行い、フィードバックを繰り返して経験を積んでいただく予定です。
・半年後以降は、独り立ちして開発・設計し、試験時には立ち会いし、客先に引き渡すまで携わることを期待しています。
・ゆくゆくは客先に納めた製品の定期メンテナンスにも関わっていただきたいと考えています。

■働きがい
新規開発案件が中心となるため、単なる設計業務に留まらず、要件検討の段階からプロジェクトに参画し、設計・製造・試験を経て、最終的に製品として顧客に引き渡されるまでの一連のプロセスを自らの目で見届けることができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署の年齢・性別構成】
組織構成：8名（機械設計1名、ソフトウェア5名、電気2名）
年齢構成：30代・40代
◎全体として会話が多く、チームで開発を進める意識が強い職場です。
求められるスキルは: 必須・社会人経験3年以上
・機構構造設計経験
・仕様作成、要件定義への関与経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内外に喫煙可能場所あり
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:00～17:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～60時間
※残業時間について：閑散期（4月～6月、10月～1月）には20時間程度、繁忙期・試験時期（2月～3月、7月～9月）には40～60時間程度となることがあります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：750～1650 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
※基幹職の場合、残業代支給対象外となります。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年4回
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 施設：独身寮、社宅、保養所、診察所、グラウンド
制度：退職金、財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン、自社製品割引販売など
休日休暇は: 【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇
どんな選考プロセスか: 面接1回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→面接（対面）→内定
※選考フローは変動する可能性あり

機械設計◆発想を形にできる／賞与年4回

設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）