なぜ募集しているのか: 脱炭素、エネルギー転換、ヘルスケア、地方創生といった社会の構造そのものを変える重要テーマに真正面から向き合う当社。
1999年の創業以来、社会的価値と経済的価値を同時に生み出すCSVアプローチを軸に、大手企業や官公庁、自治体とともに新規事業の構想から社会実装までを担う「事業プロデュース」を展開してきました。コンサルティングの枠を超え、制度、資本、テクノロジー、産官学連携を横断しながら社会に残る事業を数多く創出しています。
現在は少数精鋭の組織でありながら各事業領域が急成長しており、将来のプロジェクトリーダーや事業責任者、ひいては経営の中核を担う次世代の人材育成が急務となっています。
そこで今回、特定の事業部を限定せず、選考を通じて志向や適性を考慮して配属を決定する「オープンポジション（ポテンシャル採用枠）」を新設しました。コンサルティング経験は不問。一定の実務経験をベースにしながら、「社会課題をビジネスで解決したい」「ゼロから事業を創り上げたい」という強い志を持った方を求めています。
どんな仕事か: オープンポジションとして、選考を通じて適性・志向に合う事業部（脱炭素、ヘルスケア、地方創生など）へ配属。
事業プロデューサーとして、社会課題解決に向けた新規事業の構想から社会実装までを担います。
入社後は、特定の事業部に限定せず、選考の過程でご本人のご志向や適性を踏まえて配属先を決定します。
将来的にプロジェクトリーダーや事業責任者を担う人材の育成を前提としたポテンシャル採用枠です。

【主な事業領域（配属先例）】
・ソーシャルデザイン事業部：脱炭素、再生可能エネルギー、水素、EVインフラ等の社会インフラ領域
・ライフデザイン事業部／ライフサイエンス事業部：デジタルヘルスケアや最先端センシング技術を活用した新規事業（子会社トータルフューチャーヘルスケアでのプロジェクト等）
・ソーシャルイノベーション事業部：地方創生、産官学連携モデル（富山モデル等）の構築やスマートシティ推進

【具体的な業務内容】
・社会課題および産業構造のリサーチと解決に向けた論点設計
・新規事業の構想、ビジネスモデルの設計
・大企業、自治体、研究機関等の多様なステークホルダーとのアライアンス構築・交渉
・産官学連携プロジェクトの全体設計および推進
・中央省庁や自治体に対する政策提言や制度設計の支援
・実証実験や社会実装フェーズにおけるプロジェクトマネジメント（PM）

【ポジションの魅力と得られる経験】
大企業経営層、中央省庁の官僚、自治体の首長、大学教授といった各界のトップレイヤーと対峙してプロジェクトを行うため、高い視座と推進力が身につきます。第三者としての単なる戦略立案や調査報告（コンサルティング）に留まらず、制度・資本・実装まで一気通貫で当事者として関与できる点が最大の醍醐味です。
少数精鋭組織のため意思決定が早く、20代から責任ある役割を担うことができます。実務を通じて、社会課題を構造的に捉える力やゼロからの新規事業創出スキルを圧倒的なスピードで習得し、将来的な事業責任者・経営人材としての確固たるキャリアパスを描くことが可能です。
求められるスキルは: 必須・社会人経験2年以上
・法人営業／新規事業／戦略立案／事業推進などの実務経験
・社会課題をビジネスで解決したい志向

歓迎・コンサルティング経験は不問（社員の多くが事業会社での実務経験者です）
・大企業、自治体、官公庁、研究機関などとの折衝やプロジェクト経験
・不確実性の高い環境で、ゼロから物物を構築した経験
・複数ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前に進めた経験
・将来的に経営や事業責任者を担いたいという強い成長意欲
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）
試用期間：3カ月
どんなポジション・役割か: 事業プロデューサー（オープンポジション／ポテンシャル採用枠／将来の事業責任者候補）
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F
最寄り駅：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4b出口より徒歩3分、東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」2番出口より徒歩7分
※在宅勤務手当等の規定はありますが、原則オフィスへの出社勤務ベースとなります。
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩時間1時間）
※ただし、毎週第一営業日は8:30～17:30となります。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：6,500,000円 - 10,500,000円

【役職別の想定年収】
・アソシエイト：想定年収650万円～800万円（時間外労働40時間が発生した場合を想定）
・シニアアソシエイト：年収850万円～1,050万円（時間外労働40時間が発生した場合を想定）
・（参考）マネジャー以上：年収1,200万円～

※アソシエイト・シニアアソシエイトの所定時間外労働については、毎月の残業時間実績に応じて支給されます。
※給与形態：日給月給制、人事評価：年2回。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当
・住宅手当（オフィスより3km圏内に居住している場合、40,000円/月を別途支給）
・児童手当制度（未就学児童1人につき：15,000円/月を別途支給）
・結婚・出産時のお祝い金制度
・定期健康診断 (男性5万円/女性6.5万円まで検査オプション補助)
・インフルエンザ/麻疹予防接種補助制度
・書籍購入補助制度
・福利厚生代行会社（ベネフィットワン）のサービス利用可能
・オフィス出社時のフリードリンク/軽食提供
・屋内全面禁煙
・副業・兼業不可
休日休暇は: ・完全週休2日制（土曜、日曜）
・祝日
・有給休暇（入社半年経過後10日～）
・特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、看護休暇）
・育児介護休暇
・産休・育休制度
・看護・介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考後、2～3回の面接を想定

【事業プロデューサー】年収～1050万／出社勤務／適性に応じた領域での社会課題解決型の新規事業創出

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