- なぜ募集しているのか
◎ 大手総合商社グループ全体の人材育成・採用施策に企画段階から携われるポジション
◎ 管理職層向け研修や合同採用イベントなど、影響力の大きな業務を担当可能
◎ 年間休日128日・在宅勤務週3日可・フレックス制度ありで柔軟な働き方を実現
◎ 産休育休復帰率100％、長期的なキャリア形成がしやすい環境
＼＼こんな方におすすめ／／
・研修企画や人材育成の経験をさらに広いフィールドで活かしたい方
・事業会社の人事企画や組織開発に挑戦したい方
・イベント運営やファシリテーション業務が好きな方
・安定した大手グループで長期就業を希望される方
・働きやすさとやりがいを両立したい方- どんな仕事か
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【業務詳細】
■グループ会社社員(管理職層）向けの階層別合同研修の企画運営
■グループ会社における個社育成施策サポート（外部会社情報収集等含む企画・運営サポートなど）
■グループ会社合同採用施策の企画運営（合同採用イベントの司会進行や大学内セミナーへの登壇など）
■その他、グループ会社人事からの人事施策問い合わせへの対応
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【当社について】
親会社の給与計算・社会保険・海外給与・各種福利厚生・年金関連の業務や、一部グループ企業の給与計算・研修・採用活動サポートを担っております。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・研修コンサル会社や人事での研修業務の経験
・SUM以上のExcelスキル
歓迎 【歓迎】
・管理職層以上の研修企画経験 - 雇用形態は
- 正社員(試用期間：6か月)
- どこで働くか
- ■勤務地詳細
東京都千代田区内幸町２丁目１－１ 飯野ビルディング
■最寄沿線・駅
霞が関駅 [徒歩] 2分 - 勤務時間は
- ■フレックスタイム制
7：00～20：00の間でコアタイムなし、1日5時間以上勤務
(標準的な勤務時間帯・9:15～17:30)
■実働時間：7:15
■残業時間10～20時間／月
■リモートワーク：半年間は基本出社ですが、その後、週3日まで在宅可能 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：440万円 ～ 569万円
※上記年収には賞与を含む（残業代別途支給）
※選考を通じて上下の可能性あり
■昇給：年1回
■賞与：年2回：合計5ヶ月程度 - 待遇・福利厚生は
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・定期健康診断
・社内カフェあり（コンビニ併設）
・定年制度：60歳
・再雇用制度あり：65歳まで
など - 休日休暇は
- ■年間休日：128日
■休暇：土, 日, 祝日,夏季休暇, 年末年始休暇, 育児休暇, 介護休暇, その他休暇
■有給休暇：あり
※備考
・夏季休暇5日
・年末年始休暇6日
・有給休暇：登用後すぐに付与
・産休育休、介護休暇、生理休暇、結婚休暇 など
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掲載期間26/07/03～26/07/16
求人No.ACDE-872643
