- どんな仕事か
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🔷この求人のポイント
✅ 国・自治体のプロジェクトに関わり、社会貢献性の高い仕事ができる
✅ 提案だけでなく、現場に入り“仕組みを作り、運用まで伴走”できる
✅ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる
✅ 事業拡大フェーズでポジションが広がっている
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🔷ポジション
【政策支援統括部】
国や自治体のプロジェクト推進／エネルギー関連の企画・設計・構築・改善
🔷業務概要
あなたがこれまで企業内で行ってきた
業務改善、システム導入・運用、要件定義、調整、マニュアル整備
といった経験を、国や自治体の大規模プロジェクトで発揮する仕事です。
制度を作り、業務を設計し、システムを構築し、運用まで伴走する
“改善×ITが本業”の環境です。
🔷具体的な業務
・補助金制度の要件整理・審査基準の作成
・申請受付～審査～支払いまでの業務フロー設計
・大量申請の事務局運営（品質管理・問い合わせ方針・FAQ整備）
・制度変更点の整理、関係者との調整
・申請システムの要件定義、ベンダー調整、RPA導入
・非効率業務の改善、標準化、属人化排除
🔷プロジェクト例
■【国の再生可能エネルギー事業】
＜プロジェクト概要＞
国が進める再生可能エネルギー普及のための補助金制度を、
省庁・業界団体・全国の企業・自治体と連携しながら運用する大規模プロジェクトです。
太陽光・蓄電池・省エネ設備などを導入する企業や自治体から
年間を通じて大量の申請が届きます。
それらを審査し、支払いまでつなげるための制度設計・業務設計・事務局運営・システム整備を担います。
■【大手エネルギー企業の新規事業立ち上げ支援】
＜プロジェクト概要＞
国の施策に合わせて大手エネルギー企業が立ち上げる新規事業を、
企業内の複数部署・国・自治体・システムベンダーと連携しながら推進するプロジェクトです。
補助金制度に対応した申請受付・審査・支払いの仕組みを構築し、
業務フローの整備、品質管理、改善提案などを行い、
新規事業がスムーズに立ち上がるよう業務の土台づくりを担います。
制度対応は複雑で、企業側だけでは運用が難しいため、
PBDが制度理解、業務設計、改善、システム要件定義を担い、
事業が滞りなく進むように支援する役割です。 - 求められるスキルは
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必須 🔷必須条件（エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです）
・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方
・複数の関係者（ステークホルダー）を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方
歓迎 🔷歓迎条件（あれば尚良）
・国や自治体関連の業務経験者：公務員や関連団体、民間企業での経験がある方
・法人営業経験者：顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方
・プロジェクトマネジメント経験者：複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方
・PMO経験者：プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方
・エネルギー業界経験者：再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方
・ITスキルが高い方：RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方
・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方
・バックオフィス業務経験者：業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 愛知県 / 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
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🔷賃金形態
月額制（残業代は全額支給）
月額給＝基本給＋地域手当＋拠出手当＋時間外手当
拠出手当はグレードにより異なり、10,000円～20,000円
🔷理論年収
平均残業時間20時間前後を含む場合
年収：457万円～784万円
（想定月収：306,400円～520,000円）
※賞与は標準評価に基づき算出
残業時間がない場合
年収：408万円～700万円
（想定月収：265,000円～450,000円）
※賞与は標準評価に基づき算出 - 待遇・福利厚生は
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🔷手当
各職制手当、時間外勤務手当、通勤手当 など
給与改定
年2回（4月・10月）
※G4以上の上位レイヤー及び管理職は年1回
※人事評価制度に基づき決定
🔷賞与
年2回（6月・12月）
※人事評価制度に基づき決定 - どんな選考プロセスか
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完全オンライン
書類⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
NEW
掲載期間26/07/03～26/08/27
求人No.INF-2050
