なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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＜募集背景＞
法務体制強化のための増員募集

＜業務内容（具体的に）＞
法務・統制監理部門のプレイングマネージャーとして、B2C事業（アパレル・ライフスタイル等）からB2B（デジタル・プラットフォーム事業）まで、多様な事業を展開するワールドグループ全体の法務・リスクマネジメント・内部統制・知的財産権業務を牽引・統括していただきます。

■法務・コンプライアンス・知財
・各種契約書の審査、作成、交渉支援（AI契約審査ツール等のDXの活用、英文契約含む）
・新規事業、M&A、アライアンスにおける法的リスクの抽出および買収後のPMI（グループガバナンス体制の統合・構築）支援
・海外進出（アセアン）に伴う各種リーガル支援
・社内コンプライアンス体制の構築、グループ各社へのコンプライアンス教育の企画・推進
・特許・意匠・商標等の知的財産権に関する相談対応、出願維持管理、新規権利化の推進
・係争、訴訟等顧問弁護士等外部専門家との連携
・内部通報対応

■内部統制・リスクマネジメント
・リスクマネジメント委員会の運営、優先リスクの動態管理および対応策の推進
・グループ各社の決裁権限の策定・適正化（経営スピードとガバナンスのバランスを考慮した権限設計）
・内部統制（J-SOX）の整備・運用評価、グループ諸規程の管理・最適化
・グループ債権管理・与信管理の統括（取引先事前審査、定期調査、信用不安先への対応等）
・個人情報マネジメント（プライバシーマーク更新審査対応、委託先審査等）
・株主総会事務局、取締役会等の会議体運営支援

■部門マネジメント・DX推進
・法務部員（チームメンバー）のマネジメント、業務管理、育成計画の完遂
・法務DXの推進（契約・決裁・押印フローのシステム化、AIツールの活用による業務生産性の向上）

＜所属＞　企業ガバナンス室　法務・品質統制部

＜チーム体制＞
法務・品質統制管理部　部長1名（50代女性）　担当1名（60代男性）
法務統制課　課長1名（50代男性）担当5名（30代女性、20代女性2名、30代男性2名）
品質統制課　課長1名（60代男性）…
求められるスキルは: 必須・事業会社における法務実務経験（目安：7年以上）
・マネジメント経験（規模問わず）、またはそれに準ずるプロジェクトリード経験
・契約書審査からビジネススキームの適法性審査まで、幅広い法務知識と実務経験
・リスクマネジメント、コンプライアンス推進の経験
・知的財産権（商標・特許・意匠等）に関する相談・管理経験

歓迎・上場企業での法務・リスクマネジメント業務経験
・内部統制（J-SOX）や個人情報保護（Pマーク等）の実務経験
・与信管理、債権保全・回収等の実務経験
・M&AにおけるPMI（ガバナンス統合）経験
・リーガルテック（AI契約審査ツール、電子署名、ワークフロー等）の導入・運用経験
・英文契約の読解・修正が可能なレベル
・アパレル事業に限らず、B2B事業とB2C事業の双方に関わった経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京/青山】法務統制課長　※プライム上場アパレルグループ
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～900万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京/青山】法務統制課長 ※プライム上場アパレルグループ（年収750万円～900万円）

法務・コンプライアンス