なぜ募集しているのか: 当社は長年にわたり、高品質なプレハブハウス・ユニットハウスの設計、製造、販売を手掛けてまいりました。多様なニーズに応える柔軟な設計と、迅速な施工が可能な製品は、多くのお客様から高い評価をいただいております。近年、市場からの需要が著しく増加しており、事業は順調に拡大を続けています。

この事業拡大に伴い、私たちは設計体制のさらなる強化と専門性の向上を喫緊の課題として認識しております。既存事業の安定的な運営を維持しつつ、将来的な技術継承と組織全体の設計力強化は、持続的な成長のために不可欠です。特に、構造設計においては、製品の安全性と品質を担保する上で極めて重要な役割を担っており、より高度な専門知識と経験が求められています。

そこで今回、弊社のプレハブハウス・ユニットハウスの構造設計を専門とする建築設計士を募集することになりました。即戦力として設計業務をお任せするだけでなく、将来的には新商品開発にも積極的に関わっていただき、当社の技術革新を牽引していただきたいと考えております。品質と安全性にこだわり、主体的に業務に取り組める方のご応募をお待ちしております。
どんな仕事か: 弊社の商品のプレハブハウス・ユニットハウス等の構造設計をお任せいたします。
弊社のプレハブハウス・ユニットハウスにおける構造設計全般を担っていただきます。事業拡大に伴う設計体制の強化と専門性向上のため、構造設計のプロフェッショナルとして、安全かつ高品質な製品設計を追求する重要な役割です。具体的には、建築基準法や関連法規を遵守し、高度な構造計算に基づいた設計業務を遂行し、品質と安全性に徹底的にこだわり責任を持って業務を推進していただきます。既存商品の安定供給に貢献しつつ、新商品開発においては企画段階から構造設計の専門家として参画し、実現可能性の検討や技術的なアドバイスを通じて、新たな価値創造に貢献していただくことも期待しています。将来的には、培った経験と知識を次世代に継承し、組織全体の技術力向上と強化を牽引する存在として、弊社の事業成長を構造設計の側面から支えていただくことを期待しています。

・プレハブハウス・ユニットハウスの構造計算及び構造図作成
・建築基準法等、関連法規に基づいた構造設計業務
・新商品開発における構造面からの企画・設計提案
・既存商品の構造改善・最適化に向けた検討と実行
・関係部署との連携による設計品質と安全性の確保
・構造設計に関する技術課題の解決と技術継承への貢献
・設計関連法規の調査・適用、申請業務への協力

【システム建築の強み】
当社では、従来の仮設事務所や仮設校舎や応急仮設住宅にとどまらず、カフェ・コンビニ・保育園・シニア施設等、暮らしに身近なものにカタチを変え、着実に歩みを進めています。
数字の面から見ても、アメリカにおけるシステム建築のシェアは4割を超えていますが、日本はまだ1割程度。今後成長市場へと発展する可能性を秘めています。
更に、工場で部材を作り現場で組み立てる為、低コストで短納期での建設が可能！雨風の影響を受けにくい＆工期の延期が少ない点も魅力です◎
求められるスキルは: 必須・一級または二級建築士資格、または構造設計一級建築士資格の保有
・建築構造設計の実務経験が3年以上あること
・建築基準法と関連法規に関する知識
・建築物の構造計算に関する知識と実務経験

歓迎・プレハブ・ユニットハウス構造設計の実務経験
・建築意匠・設備設計に関する基礎知識
・BIM/CIMなど最新技術への知見や学習意欲
・建築業界の最新動向や法改正への関心
・コスト削減やVE提案に関する実務経験
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月（待遇に変更なし）
どんなポジション・役割か: 設計部構造設計担当
どこで働くか: 【東京本社】
東京都港区三田3-11-24 国際興業第二ビル7階

■最寄駅
都営地下鉄都営浅草線泉岳寺駅　徒歩1分
JR山手線高輪ゲートウェイ駅　徒歩8分

■転勤：当面無し。勤務地はご希望をお伺いします

■設計部組織構成：8名中中途社員4名（2026年6月現在）
勤務時間は: フレックスタイム制
(コアタイム：11:00～13:45、フレキシブルタイム/なし、休憩時間：45分（12:00～12:45）)
標準労働時間　１日7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収500万円～1140万
■月給27万～65.3万＋各種手当
※上記年収は25年度構造設計職の平均10H分残業代込みで試算

■残業手当
- 残業時間に応じて別途支給

■賞与：年2回（6月、12月）
- 2025年度実績6.5ヶ月分
- インセンティブ賞与4年連続支給

■24年度に組合員一律4万円、定期昇給含め25年度に平均4％、26年度に平均5％のベアを実施。今後も賃金の底上げを実現したいと考えています。
待遇・福利厚生は: ■借上社宅（一般の賃貸物件）の制度
- 家賃＋共益費の20％が個人負担
- 入居退去時の敷金・礼金や数年毎にかかる更新料等も会社負担
■資格手当：一級建築士・一級建築施工管理技士には2万円/月
- 合格一時金制度あり。一級建築施工管理技士は20万円、一級建築士は25万円等
- 建築士・建築施工管理技士の社内選抜試験に合格した成績上位の方には、通学費の全額または半額支給
■３大疾病サポート保険
- 従業員負担なし
- 万が一がんや重大疾病に罹患した場合は従業員に一時金が支払われ、安心して治療に専念できるよう導入
■男性育休取得率　24年度85％、25年度100％
■各社会保険完備
■その他　労働組合／共済会／コミュニケーション費／勤続表彰／業績表彰／退職金制度　等

従業員を大切な資本と捉え、その価値最大化で企業価値が向上すると考えます。グループで25年度～5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。
休日休暇は: ■年間休日：127日。完全週休二日制、土日祝日

■年休付与：4/1入社であれば即日20日付与。入社時期に応じて付与日数が異なる
- 2025年度年休実績 13.9日/人・年　

■その他：夏季休暇／年末年始／特別休暇／育児休暇／介護休暇

■ライフサポート休暇(有給/最大40日保有可)
こどもの学校行事参加や通院付添、本人の妊娠・妻の妊娠や出産、家族の介護、本人の入院や通院の際に取得できる休暇
どんな選考プロセスか: AI面接　※省略する場合がございます
↓
対面面接・適性検査
↓
内定

【東京／構造設計職】システム建築の構造設計職◎25年度賞与実績6.5ヶ月分◎年間休日127日◎

設計（建築）