なぜ募集しているのか: ＼未経験から、次世代の施工管理を育成します／

当社は、事務所・店舗・工場・寮など、さまざまな建物に使われる「システム建築」を全国で手掛けています。

工期短縮やコスト削減へのニーズを背景に、システム建築の需要は拡大しており、現在も全国各地で多くのプロジェクトが進行中です。

今後も事業を拡大していくためには、経験者の採用だけでなく、これから建築の専門性を身につけたい方を育成していくことが重要だと考えています。

そこで今回は、建築業界や施工管理の経験を問わず、新しいメンバーを募集します。

入社後は研修とOJTを通じて基礎から学び、まずは先輩社員のサポート業務からスタート。
「手に職をつけたい」「ものづくりに関わりたい」「将来も活かせる専門性がほしい」という方を、長期的に育成していきます。
どんな仕事か: S造建造物(プレハブ・システム建築)における一連の施工管理業務をお任せします。
安全管理・品質管理・工程管理・原価管理・施工図面作成等幅広く担当。
●未経験から、建物づくりの「まとめ役」へ。

施工管理とは、建物が安全に、予定通り完成するように工事全体を支える仕事です。
実際に自分で建物をつくるのではなく、

「予定通り工事が進んでいるか」
「安全に作業できているか」
「設計通りに仕上がっているか」

などを確認しながら、職人さんや協力会社、社内メンバーと連携し、建物の完成までを支えていきます。

入社後すぐに一人で現場をお任せすることはありません。
まずは新卒社員向けの教育プログラムに準じた研修で、建築の基礎知識や専門用語、仕事の流れから学びます。
その後は先輩社員のOJTのもと、できることから少しずつお任せします。

【まずお任せする仕事】
・先輩社員と一緒に現場の安全確認
・工事の進捗確認、工程管理のサポート
・現場写真の撮影、書類作成
・品質チェックや検査の補助
・協力会社や職人さんとの連絡・調整
・資材の手配、搬入スケジュールの確認
・CADを使った施工図面の修正・作成
※CADは入社後に習得可能です。

経験を積んだ後は、一つの現場を担当する施工管理技術者として活躍いただきます。

●未経験から専門性を身につけられる環境
当社のシステム建築は、1案件の工期が2～6ヶ月程度。さまざまな現場を経験しながら、短期間で幅広い知識・スキルを身につけられます。

また、一級建築施工管理技士や一級建築士などの資格取得も会社が支援。
合格一時金や資格手当、対象者への通学費支援もあります。

将来的には、施工管理の専門性を高めるほか、管理職への挑戦やグループ会社を含めた職種転換など、自分に合ったキャリアを目指すことも可能です。
求められるスキルは: 必須 ★★経験不問！未経験歓迎！人柄・やる気を重視します！★★

・普通自動車運転免許（AT限定可）
・PC基本操作スキル

歓迎・建築やものづくりに興味がある方
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・建築系・土木系の学校や学科で学んだ経験（実務経験不問）
・建設業界での勤務経験（職種不問／職人・現場作業・営業・事務など）
・CADの使用経験（学校で学んだレベルでも可）
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月（待遇に変更なし）
どこで働くか: 【北海道営業所】
北海道恵庭市北柏木町3-108

【大間営業所】
青森県下北郡大間町大字大間字大間平20-97

【六ケ所営業所】
青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字野附61-7

【東北支店】
宮城県仙台市宮城野区中野4-1-29

【東京支店】
東京都港区三田3-11-24 国際興業第二ビル7階

【横浜支店】
神奈川県横浜市中区弁天通4-59　横浜弁天通第一生命ビル3F

【北陸営業所】
石川県金沢市神宮寺3-1-20　コマツ石川(株)本社ビル2F

【中部支店】
愛知県名古屋市中区新栄1-49-8　エフエムビル7F

【大阪支店】
大阪府大阪市中央区南船場2-1-10　CARP

【九州支店】
福岡県福岡市博多区下呉服町1-1　日通ビル4F

※北海道、青森、仙台、東京、横浜、金沢、名古屋、大阪、福岡の支店・営業所。エントリー時に希望勤務地をお伺いし、選考を進めます。
勤務時間は: フレックスタイム制
(コアタイム：11:00～13:45、フレキシブルタイム/なし、休憩時間：45分（12:00～12:45）)
標準労働時間　１日7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収530万円～910万円
■月給25.3万～41.8万＋各種手当
※上記年収は25年度施工管理職一般社員の平均35H分残業代込みで試算

■残業手当
- 残業時間に応じて別途支給

■賞与：年2回（6月、12月）
- 2025年度実績6.5ヶ月分
- インセンティブ賞与4年連続支給

■24年度に組合員一律4万円、定期昇給含め25年度に平均4％、26年度に平均5％のベアを実施。今後も賃金の底上げを実現したいと考えています。
待遇・福利厚生は: ■借上社宅（一般の賃貸物件）の制度
- 家賃＋共益費の20％が個人負担
- 入居退去時の敷金・礼金や数年毎にかかる更新料等も会社負担
■資格手当：一級建築士・一級建築施工管理技士には2万円/月
- 合格一時金制度あり。一級建築施工管理技士は20万円、一級建築士は25万円等
- 建築士・建築施工管理技士の社内選抜試験に合格した成績上位の方には、通学費の全額または半額支給
■３大疾病サポート保険
- 従業員負担なし
- 万が一がんや重大疾病に罹患した場合は従業員に一時金が支払われ、安心して治療に専念できるよう導入
■男性育休取得率　24年度85％、25年度100％
■各社会保険完備
■その他　労働組合／共済会／コミュニケーション費／勤続表彰／業績表彰／退職金制度　等

従業員を大切な資本と捉え、その価値最大化で企業価値が向上すると考えます。グループで25年度～5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。
休日休暇は: ■年間休日：127日。完全週休二日制、土日祝日

■年休付与：4/1入社であれば即日20日付与。入社時期に応じて付与日数が異なる
- 2025年度年休実績 13.9日/人・年　

■その他：夏季休暇／年末年始／特別休暇／育児休暇／介護休暇

■ライフサポート休暇(有給/最大40日保有可)
こどもの学校行事参加や通院付添、本人の妊娠・妻の妊娠や出産、家族の介護、本人の入院や通院の際に取得できる休暇
どんな選考プロセスか: AI面接　※省略する場合がございます
↓
対面面接・適性検査
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内定

経験ゼロから国家資格も目指せる！未経験から施工管理へ◎25年度賞与実績6.5ヶ月分◎年間休日127日

施工管理（建築）