なぜ募集しているのか: 当社は、プレハブハウス・ユニットハウス、そして福祉施設・物流倉庫などといった多岐にわたる建築物の設計・建設を手掛けております。近年、社会の変化と多様化する顧客ニーズに応える形で事業は順調に拡大を続けており、それに伴い、設計部門への期待と業務量も飛躍的に増加しています。これまで外部設計事務所との連携を中心にプロジェクトを推進してきましたが、事業のさらなる成長と顧客満足度向上を実現するためには、設計業務の内製化と効率化が喫緊の課題となっております。また、多様な建築ニーズに柔軟かつ迅速に対応できる専門性の強化も不可欠です。そこで今回、私たちは設計体制を抜本的に強化すべく、プレハブハウス・ユニットハウスや福祉施設等の建築図面作成から、外注設計事務所への発注・取り纏めまでを一貫して担っていただける方を募集することにいたしました。このポジションは、当社の事業成長を支える中核であり、外部協力会社との連携を強化し、プロジェクトの円滑な推進に貢献していただきます。当社の未来を共に築き、多様な建築ニーズに応えるプロフェッショナルとしてご活躍いただける方をお待ちしております。
どんな仕事か: プレハブハウス・ユニットハウスや福祉施設等の建築図面作成から、外注設計事務所へ発注～取り纏め（実施、意匠、基本設計）まで一貫してお任せします。
当社の建築設計職として、プレハブハウス・ユニットハウスや福祉施設など、多岐にわたる建築プロジェクトの設計業務を一貫してご担当いただきます。具体的には、建築図面（基本・意匠・実施設計）の作成から、外部の設計事務所への発注・連携、進捗管理、品質管理、そして最終的な取り纏めまで、プロジェクト全体を牽引していただきます。事業拡大に伴う設計体制の強化と効率化を推進し、多様化する顧客ニーズに応える高品質な建築物を実現することがミッションです。社内外の関係者と密に連携を取りながら、建築基準法や関係法令を遵守し、プロジェクトを円滑かつ確実に成功へと導いていただきたいと考えております。将来的には、設計業務の内製化をさらに推進し、当社の技術力と専門性を高める中核メンバーとして、事業成長に不可欠な役割を担っていただくことを期待しています。

・プレハブハウス・ユニットハウス等の建築図面（実施・意匠・基本設計）作成
・外注設計事務所への発注・折衝・進捗管理・取り纏め業務
・建築基準法や関係法令に基づいた設計の適合性確認と調整
・顧客や社内外関係部署との設計内容に関する調整・協議
・複数の建築設計プロジェクトにおける進捗・品質管理
・CADソフトウェア（Ares/AutoCAD等）を用いた設計業務

【システム建築の強み】
当社では、従来の仮設事務所や仮設校舎や応急仮設住宅にとどまらず、カフェ・コンビニ・保育園・シニア施設等、暮らしに身近なものにカタチを変え、着実に歩みを進めています。
数字の面から見ても、アメリカにおけるシステム建築のシェアは4割を超えていますが、日本はまだ1割程度。今後成長市場へと発展する可能性を秘めています。
更に、工場で部材を作り現場で組み立てる為、低コストで短納期での建設が可能！雨風の影響を受けにくい＆工期の延期が少ない点も魅力です◎
求められるスキルは: 必須・建築図面（意匠・実施）作成経験
・AutoCAD等CADの実務操作スキル
・建築基準法等、関係法令の知識
・一級または二級建築士資格

歓迎・プレハブ・ユニットハウス設計経験
・外注設計事務所との折衝・管理経験
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月（待遇に変更なし）
どこで働くか: 【北海道営業所】
北海道恵庭市北柏木町3-108

【東北支店】
宮城県仙台市宮城野区中野4-1-29

【東京支店】
東京都港区三田3-11-24 国際興業第二ビル7階

【横浜支店】
神奈川県横浜市中区弁天通4-59　横浜弁天通第一生命ビル3F

【大阪支店】
大阪府大阪市中央区南船場2-1-10　CARP

【九州支店】
福岡県福岡市博多区下呉服町1-1　日通ビル4F

※北海道、仙台、東京、横浜、大阪、福岡の支店・営業所。エントリー時に希望勤務地をお伺いし、選考を進めます。
勤務時間は: フレックスタイム制
(コアタイム：11:00～13:45、フレキシブルタイム/なし、休憩時間：45分（12:00～12:45）)
標準労働時間　１日7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収570万円～890万円
■月給27万～41.8万＋各種手当
※上記年収は25年度設計職一般社員の平均30H分残業代込みで試算

■残業手当
- 残業時間に応じて別途支給

■賞与：年2回（6月、12月）
- 2025年度実績6.5ヶ月分
- インセンティブ賞与4年連続支給

■24年度に組合員一律4万円、定期昇給含め25年度に平均4％、26年度に平均5％のベアを実施。今後も賃金の底上げを実現したいと考えています。
待遇・福利厚生は: ■借上社宅（一般の賃貸物件）の制度
- 家賃＋共益費の20％が個人負担
- 入居退去時の敷金・礼金や数年毎にかかる更新料等も会社負担
■資格手当：一級建築士・一級建築施工管理技士には2万円/月
- 合格一時金制度あり。一級建築施工管理技士は20万円、一級建築士は25万円等
- 建築士・建築施工管理技士の社内選抜試験に合格した成績上位の方には、通学費の全額または半額支給
■３大疾病サポート保険
- 従業員負担なし
- 万が一がんや重大疾病に罹患した場合は従業員に一時金が支払われ、安心して治療に専念できるよう導入
■男性育休取得率　24年度85％、25年度100％
■各社会保険完備
■その他　労働組合／共済会／コミュニケーション費／勤続表彰／業績表彰／退職金制度　等

従業員を大切な資本と捉え、その価値最大化で企業価値が向上すると考えます。グループで25年度～5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。
休日休暇は: ■年間休日：127日。完全週休二日制、土日祝日

■年休付与：4/1入社であれば即日20日付与。入社時期に応じて付与日数が異なる
- 2025年度年休実績 13.9日/人・年　

■その他：夏季休暇／年末年始／特別休暇／育児休暇／介護休暇

■ライフサポート休暇(有給/最大40日保有可)
こどもの学校行事参加や通院付添、本人の妊娠・妻の妊娠や出産、家族の介護、本人の入院や通院の際に取得できる休暇
どんな選考プロセスか: AI面接　※省略する場合がございます
↓
対面面接・適性検査
↓
内定

★オープンポジション★【意匠設計】システム建築の設計◎25年度賞与実績6.5ヶ月◎年間休日127日◎

設計（建築）