なぜ募集しているのか: 当社はシステム建築分野において、持続的な成長を遂げており、事業規模を拡大しています。この成長をさらに加速させるためには、プロジェクトの根幹を支える積算業務の強化が不可欠です。現在、事業拡大に伴い、より高度な積算体制の構築が喫緊の課題となっています。特に、データに基づいた積算精度の向上と業務効率化を推進することで、コスト競争力の強化の最大化を目指しています。

積算業務は、単なる数値計算に留まらず、営業、設計、施工管理といった多岐にわたる部門との密接な連携を通じて、プロジェクト全体のコスト最適化と円滑な進行を実現する重要な役割を担っています。しかし、部門間の連携強化や過去実績データの活用による積算精度の向上には、まだ改善の余地があります。

そこで今回、私たちは新たな積算担当者を募集します。受注前のコスト算定から、部材数量の拾い出し、原価分析、一連の積算業務を幅広く担当していただきます。あなたの専門知識と経験を活かし、他部署との連携を強化しながら、より精度の高い積算体制を築き上げ、共に成長していきましょう。
どんな仕事か: システム建築における積算業務を中心に、受注前のコスト算定から着工前の調整まで幅広く担当いただきます。
システム建築事業の成長を支える積算担当として、プロジェクトの根幹を担うコストマネジメントをお任せします。具体的には、受注前の段階からコスト算定を行い、見積書の作成・精査、部材数量の拾い出し、原価の算出・分析、そしてコスト管理までを一貫して担当いただきます。
この役割では、営業・設計・施工管理といった社内各部門との密な連携が不可欠です。円滑なコミュニケーションを通じて、コストと品質、納期を最適化するための調整役として、プロジェクトの円滑な推進に貢献していただきます。
また、過去実績データの蓄積と分析を通じて積算精度を継続的に向上させ、業務効率化を推進することも重要なミッションです。当社の積算体制強化と専門性向上の中核を担い、将来的には、積算業務の標準化や新たな手法の導入にも積極的に関わり、コスト面から牽引する存在としてご活躍いただきたいと考えています。

・積算業務全般および見積書の作成・内容精査
・建築図面に基づく部材数量の正確な拾い出し
・営業・設計・施工管理部門との連携によるコスト調整
・過去実績データの蓄積・分析を通じた積算精度の向上
・積算業務フローの改善提案と効率化の推進

【システム建築の強み】
当社では、従来の仮設事務所や仮設校舎や応急仮設住宅にとどまらず、カフェ・コンビニ・保育園・シニア施設等、暮らしに身近なものにカタチを変え、着実に歩みを進めています。
数字の面から見ても、アメリカにおけるシステム建築のシェアは4割を超えていますが、日本はまだ1割程度。今後成長市場へと発展する可能性を秘めています。
更に、工場で部材を作り現場で組み立てる為、低コストで短納期での建設が可能！雨風の影響を受けにくい＆工期の延期が少ない点も魅力です◎
求められるスキルは: 必須・建築積算 or 設計 or 施工管理の実務経験
・建築図面（意匠図・構造図等）の読解力
・建築材料・工法・設備に関する基礎知識
・建設業界における実務経験

歓迎・建築関連資格（積算士・施工管理技士・建築士等）の保持者
・積算システムやCADソフトの活用経
・原価分析に基づくコスト改善提案経験
・業務改善や効率化への積極的な提案力
・積算業務の標準化や仕組みづくり経験
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月（待遇に変更なし）
どんなポジション・役割か: 設計部積算購買グループ
どこで働くか: 【東京本社】
東京都港区三田3-11-24 国際興業第二ビル7階

■最寄駅
都営地下鉄都営浅草線泉岳寺駅　徒歩1分
JR山手線高輪ゲートウェイ駅　徒歩8分

■転勤：当面無し。勤務地はご希望をお伺いします

■設計部積算購買グループ組織構成：4名中中途社員2名（2026年6月現在）
勤務時間は: フレックスタイム制
(コアタイム：11:00～13:45、フレキシブルタイム/なし、休憩時間：45分（12:00～12:45）)
標準労働時間　１日7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収550万円～890万円
■月給27万～41.8万＋各種手当
※上記年収は25年度積算職の平均30H分残業代込みで試算

■残業手当
- 残業時間に応じて別途支給

■賞与：年2回（6月、12月）
- 2025年度実績6.5ヶ月分
- インセンティブ賞与4年連続支給

■24年度に組合員一律4万円、定期昇給含め25年度に平均4％、26年度に平均5％のベアを実施。今後も賃金の底上げを実現したいと考えています。
待遇・福利厚生は: ■借上社宅（一般の賃貸物件）の制度
- 家賃＋共益費の20％が個人負担
- 入居退去時の敷金・礼金や数年毎にかかる更新料等も会社負担
■資格手当：一級建築士・一級建築施工管理技士には2万円/月
- 合格一時金制度あり。一級建築施工管理技士は20万円、一級建築士は25万円等
- 建築士・建築施工管理技士の社内選抜試験に合格した成績上位の方には、通学費の全額または半額支給
■３大疾病サポート保険
- 従業員負担なし
- 万が一がんや重大疾病に罹患した場合は従業員に一時金が支払われ、安心して治療に専念できるよう導入
■男性育休取得率　24年度85％、25年度100％
■各社会保険完備
■その他　労働組合／共済会／コミュニケーション費／勤続表彰／業績表彰／退職金制度　等

従業員を大切な資本と捉え、その価値最大化で企業価値が向上すると考えます。グループで25年度～5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。
休日休暇は: ■年間休日：127日。完全週休二日制、土日祝日

■年休付与：4/1入社であれば即日20日付与。入社時期に応じて付与日数が異なる
- 2025年度年休実績 13.9日/人・年　

■その他：夏季休暇／年末年始／特別休暇／育児休暇／介護休暇

■ライフサポート休暇(有給/最大40日保有可)
こどもの学校行事参加や通院付添、本人の妊娠・妻の妊娠や出産、家族の介護、本人の入院や通院の際に取得できる休暇
どんな選考プロセスか: AI面接　※省略する場合がございます
↓
対面面接・適性検査
↓
内定

【東京／積算職】システム建築の積算職◎25年度賞与実績6.5ヶ月分◎年間休日127日◎

設計（建築）