なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: ▼広告運用｜広告設計、ディレクション、実行
・設定代行ではなく、「なぜこの配信設計か」を言語化しながら運用する。
・予算配分・入札・クリエイティブ改善まで主体的に担う。
・パートナーも採用しながらAIと広告をMCPで繋いだワークフローも構築する。
▼課題特定｜広告を超えて、真の課題を提案する
・成果が動かない理由が広告以外にあると、徹底的に分析して判断したとき、それを正直に伝え、訴求軸・LP・CJ・動画・分析など複数の切り口で解決策を提案する。
▼分析設計｜データドリブンな改善サイクルの構築
・GA4・各媒体データを組み合わせた分析、KPI設計、計測設計まで。
・数字を読むだけでなく、「次に何をすべきか」まで示せること。
▼クライアント伴走｜フロント対応～実行まで一貫して担う
・定例報告・提案・実行を一人のマーケターとして担う。
・担当クライアントの事業成長を自分事として捉えること。
求められるスキルは: 必須・Meta広告・Google広告の実務運用経験（2年以上）
・クライアントワーク：チャット対応・レポーティング・提案・プレゼン経験

歓迎・AIを活用したワークフロー構築経験
・Yahoo!広告・TikTok広告・LINE広告などの運用経験
・Google Analytics（GA4）を用いたアクセス解析・ユーザー行動分析の実務経験
・LP改善・CVR改善・A/Bテスト設計の経験
・広告クリエイティブのディレクション経験（バナー・動画）
・KPI設計・予算計画など上流工程への関与経験
・カスタマージャーニー設計・訴求軸開発の経験

【求める人物像】
・細かな設定や泥臭い作業も、目的のために最後までやり切れる
・否定で終わらず、こうした方が良いと思う。という建設的な会話を大切にしている
・顧客の事業成長を自分事として喜べる
・関係者との長期的な信頼関係を大切にできる

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: 9：30～18：30（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 最大700万円
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金、雇用保険、年1回人間ドック
休日休暇は: 完全週休二日制（祝日）、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

＜出社:週3～＞広告運用

Web・デジタルマーケティング