なぜ募集しているのか: 情報システム部門に属する本組織（クラウドサービス課バックオフィスDXチーム）では、社内管理部門の生産性向上を目的に、業務の自動化やシステム連携によるDX推進を進めています。
部門横断的な全体最適化への期待が高まる中、自動化の依頼対応中心の組織からよりプロアクティブな抜本的業務改革（BPR）を主導する「提案型組織」への転換を図るため、組織を強化すべくこのたび増員募集を行います。
どんな仕事か: 既存システムの運用保守を通じてドメイン知識を習得しながら、並行して社内管理部問（人事労務・経理・総務など）の業務プロセス効率化を推進していただきます。
【業務プロセス効率化】
1．自動化シナリオの開発・改修
販売管理システム（楽楽販売）やRPA等を用いた定型業務の自動化。

2．全体最適を見据えた業務変革
各部門との調整、業務フローの可視化。生成AI等の新技術を用いた、部分最適にとどまらないデータ連携やプロセス改革の推進。

3．システム連携基盤の構築
iPaaS等のシステム統合視点を持った、データ連携基盤の設計・構築。

【システム運営管理】
1．アカウント・データ運用
人事給与・勤怠・人事評価システムなどのアカウント運用管理、社員マスタや各種社内申請ワークフロー（入退社・異動など）のデータ更新・保守。

2．トラブルシューティング
RPAの作成・稼働管理、エラー発生時の対応、UI変更に伴うメンテナンス。

3．プロジェクト支援
基幹システム（人事給与など）の移行・バージョンアップ支援、および仕様書等のナレッジ管理。

■入社後のキャリア
入社後まずは、定常的なシステム運用・保守業務の効率化に取り組み、自らの手で「保守・運用を楽にする」ことからスタート。1年後以降には、管理部門への提案から実装まで一気通貫で主導するコアメンバーとしての活躍を期待しています。

■本ポジションの魅力
【現場との近さと、成果がダイレクトに数値化される手応え】
自社開発だからこそ意思決定がスピーディーで、現場のリアクションも直接返ってきます。「どれだけ業務時間が浮いたか」「どれだけ生産性が上がったか」が明確に可視化されるため、会社を良くしている手応えをダイレクトに実感できます。

【技術×業務理解で、どこでも通用する強力なキャリアが築ける】
コーポレートIT統括部にはシステム・基盤エンジニア組織も在籍しており、技術的な壁打ちや知見の共有が非常にスムーズです。一方で人事・労務・経理という全企業共通のバックオフィス業務の深いドメイン知識も得られるため、テクノロジーと業務理解の両輪を兼ね備えた市場価値の高いDX人材へと成長できます。

※変更の範囲：会社の定める業務
求められるスキルは: 必須・以下いずれかのご経験
　　－何らかのプログラミング言語を用いた開発経験（Python、JavaScript 等）
　　－自動化ツールの開発・運用経験　※RPA、GAS等
　　－SaaS／ノーコードツールを用いた業務システムの設計・構築または運用経験
　　－APIやWebhookを利用したシステム間連携の実装経験

歓迎・管理部門（人事／労務／総務等）の業務知識、または関連システムの運用経験
・ユーザー部門へのヒアリング、要件定義、業務フロー改善（BPR）の経験
・iPaaS等を用いたシステム連携／データ基盤構築経験
・SQL等を用いたデータ抽出／操作経験
・基幹システムのリプレイスや社内システム導入プロジェクトの経験
・生成AI等の新技術を活用した業務改善の企画・実装経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 社内SE・システム管理
どこで働くか: 【大阪本店】
大阪府大阪市北区鶴野町1-9　梅田ゲートタワー

※変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間は: 9:00～18:00　（実働8時間）
※前後1時間幅にてシフト勤務制度有
給与はどのくらい貰えるか: メンバークラス：年収530万～
リーダークラス：年収641万～

年収530万の場合
月給333,000円(基本給278,000円+時間外手当45,000円+その他一律手当10,000円)
※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)

【手当】
・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシスタントマネージャー・管理職対象外
・深夜手当
・休日勤務手当※管理職対象外
・通勤手当(上限10万/月)
・赴任手当
・出張手当
待遇・福利厚生は: ■服装：オフィスカジュアル
■時短勤務制度（育児、介護）
■ラクスマイル制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）
■社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険

■その他制度
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）
・従業員持株会
・在宅勤務制度（毎週水曜日）
・階層別研修

※最新の情報については採用サイトをご確認ください
休日休暇は: ■完全週休二日（土日）・祝日
■有給休暇
■夏季・年末年始休暇
■産前・産後休暇
■子の看護休暇（1人につき5日間/年）
■慶弔休暇
■シックリーブ（5日間/年）
■時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
-有休の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）
どんな選考プロセスか: 選考フローは以下となります。

(1)書類選考
(2)1次面接
(3)適性検査+最終面接
(4)ご内定

※オンライン面接実施中。面接はすべて【Web面接】で行います。
※選考フローはポジションにより変更となる場合がございます。
※内定後はできるだけ早くご入社いただけると嬉しいですが、時期は相談に応じます。お気軽にお申し付けください。

-------------------------------
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
#内定までオンライン選考可
-------------------------------

【社内SE／バックオフィスDX推進】自動化から全社業務改善まで担うコアメンバー募集 ※大阪勤務※

社内SE・システム管理

【社内SE／バックオフィスDX推進】自動化から全社業務改善まで担うコアメンバー募集　※大阪勤務※