なぜ募集しているのか: 引き合いも増加しており、プロジェクトの推進と並行して、将来的には組織全体の底上げもお任せできるメンバーを募集しています。
当社の強みは、内製比率が高く、優秀なデザイナーやエンジニアを社内に抱えるプロフェッショナル集団です。単なる外部への進行管理ではなく、社内の専門家たちと膝を突き合わせ、品質・コスト・納期（QCD）のバランスを高度に追求したモノづくりができる環境です。
どんな仕事か: クライアントのビジネス課題に対し、最適なWeb手法と技術を選定し、最上流からプロジェクトを成功へ導く「司令塔」となるポジションです。
＜具体的な業務＞

大手企業を中心とした大規模Webサイトやシステムの設計・構築において、裁量を持ってプロセスを構築し、プロジェクト全体を牽引していただきます。
リリースして終わりではなく、その後の運用やCRO（コンバージョン率最適化）を見据え、クライアントのマーケティング活動の基盤となるようなサイト構築・改善をリードしていただきます。

○具体的には

・RFP（提案依頼書）に対応した社内体制の構築、メンバーアサイン
・クライアントの課題に対し、最も効果的なWeb手法の検討および提案書の作成・クライアントとの折衝、フェイジング（段階的な合意形成とマイルストーン管理）
・社内のプロフェッショナル人材と連携した技術選定（ヘッドレスCMSなど複数CMSの検討）、情報設計、アートディレクションの策定
・要件定義、インフラ設計、システム要件の取りまとめ
・社内デザイナー・エンジニアへの包括的なディレクション、制作進行管理
・リリース後の定常運用フローの構築、およびCRO（コンバージョン率最適化）を見据えた改善施策のリード
求められるスキルは: 必須【必須条件（能力・スキル・経験）】
・事業会社、または制作会社等でのWebディレクション経験（3年程度）
・大規模サイト（予算1,000万円規模目安）、または複数種類のCMS（ヘッドレスCMS等）を用いたサイト構築・運用ディレクション経験

歓迎【優遇条件（能力・スキル・経験）】
・サイトリニューアル等の上流提案および提案書の作成経験
・システム領域もしくはクリエイティブ領域の知見
・定性／定量的なサイト改善コンサルティング（CRO、ログ分析等）の経験
・デジタルキャンペーン企画や、MAツール導入・運用の実務経験
・メンバー育成、チームマネジメント・メンターの経験

【こんな方とぜひ一緒に働きたいです】
・プロジェクトの全体像（マクロ）を描きつつ、日々のタスクや課題（ミクロ）へと解像度を調整しながら着実に推進できる方
・大規模かつ複雑な要件を交通整理し、ステークホルダーを巻き込んでいくことにディレクターとしてのやりがいを感じる方
・最新の技術やトレンドを柔軟にキャッチアップし、手法を限定せずフラットな目線で本質的な課題解決に向き合える方
・自分の知見を惜しみなくチームに還元し、後進の育成に喜びを感じられる方
雇用形態は: 正社員
試用期間：3か月（試用期間中の待遇に変動なし）
どんなポジション・役割か: Webディレクター（東京）
どこで働くか: 東京本社：〒153-0063　東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル
勤務時間は: 9:30～18:30（実働8時間/休憩1時間）

【働き方】
◎2026年に5年連続「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定
◎全社平均残業時間24時間程度を実現
◎出社メインですが週1回リモート勤務も可能です。
◎オンライン商談を交えたハイブリットなワークスタイルも増えています。
給与はどのくらい貰えるか: 給与は、保有スキル・経験・能力により優遇、相談の上決定します。

【想定年収】
600万円～ 900万円

【月給】
月給：50万円~70.8万円
※月給には月20～40時間分の固定残業代（66,860円~176,920円）を含みます
※固定残業時間を超過した場合は、別途時間外勤務手当を支給

■給与改定：年2回（4月・10月）
■試用期間：3ヶ月
※試用期間中の待遇に変わりはありません。
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・各種社会保険完備
・副業可
・従業員持株会制度：持株会の積立額に対し奨励金50％を上乗せ支給
・教育研修奨励金制度
・資格一時金制度
・同好会制度
・Oron
・キャリアトランスファー
・海外赴任立候補制度
・各種保養施設

【諸手当】
・近隣手当：月30,000円（事業所から3km以内居住の場合）
・通勤手当：実費支給（上限30,000円/月）
・扶養手当：10,000円/月（18歳未満の扶養家族（子ども）1人につき）
・技能資格手当：10,000円/月（TOEIC850点以上/中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上）
・非喫煙者手当：1,000円/月（非喫煙者の従業員）
・健康促進手当：1,000円/月（1日平均8,000歩以上歩いた従業員）
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
・外勤手当
・出張手当
・単身赴任手当
・社員紹介奨励金

【就業の場所の変更の範囲】
会社の定める場所

【従事すべき業務の変更の範囲】
当社業務全般
休日休暇は: ＜休日＞
完全週休2日制（土、日、祝日、年末年始）
年間休日数：122日前後

＜休暇＞
・年末年始休暇
・夏季休暇：5日間（6月1日～10月31日までの間で取得）
・年次有給休暇（初年度10日間）
・結婚休暇（入籍日から1年以内5日間付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇　など

※弊社では年次有給休暇の取り方を柔軟にするため、年休を1時間単位で取得できる【年休の時間消化制度】の導入や、一定期間積立保存できる【保存年休制度】の導入をしています。
2025年度全社年休消化率実績：80.7%
どんな選考プロセスか: １．書類選考
２．面接2～3回＋テスト
３．内定

※面接担当：現場マネージャー（一次）, 事業部長or役員（二次~三次）
※テストは職務遂行適性を測るもので、参考評価として扱います。
※各選考の所要時間は、1時間～2時間程度です。

#入社時期は相談可能

【Webディレクター】マーケティング知見を活かした大規模サイト制作・開発のスペシャリスト

プロデューサー・ディレクター（Web・モバイル・ゲーム関連）