なぜ募集しているのか: 引き合いも増えているためビジネスのグロースのために新たなメンバーを募集します。
・直請け中心×大きな裁量
クライアントとの距離が近く、意思決定がスピーディです。上流から運用まで一気通貫で関与し、ビジネス課題の解決に直接貢献できます。
・技術的な「司令塔」としてのやりがい
手を動かす開発から離れ、技術選定やアーキテクチャ設計の議論をリードすることで、組織全体の品質向上に寄与できます。
・優秀なエンジニアとの協業
社内ワンストップ開発のため、高い技術力を持つメンバーとリスペクトし合える環境で、品質の高いものづくりを追求できます。
どんな仕事か: PM/PLの右腕としてプロジェクト全体を俯瞰していただくポジションです。コーディングはエンジニアが担当するため、設計レビューや技術的判断をリードする【技術ディレクション】に集中できるポジションです。
＜具体的な業務＞
ご経験や志向性に応じて、PM/PLと連携しながら以下を幅広くお任せします。

（1）PM/PL補佐（社内ディレクション）

進捗・課題・リスク管理（Backlog、Notion等利用）
会議体運営（論点整理、意思決定の推進）
社内関係者との合意形成・判断材料の提示
（2）上流工程～テスト設計のドキュメンテーション

要求・要件定義の支援、基本設計（画面・機能・非機能）
テーブル定義・インターフェースのレビュー
テスト計画・設計、受入条件の明確化
（3）技術的な対話と意思決定

アーキテクチャ・DB・API設計・実装方針の妥当性評価
工数見積もりのレビュー、影響範囲のリスク評価
※直接コーディングを行うことは原則ありません。

＜主な使用技術＞
ご自身が直接コーディングを行うことは原則ありません。
技術的な対話やレビューの対象となる主な技術・ツールは以下の通りです。
（案件により異なります）

・開発基盤/ツール： Backlog、Notion、Slack、GitHub、Figma
・クラウド： AWS、GCP
・データベース： PostgreSQL、MySQL、MariaDB
・言語/フレームワーク： Ruby（Ruby on Rails）、PHP（Laravel）、Node、React、Vue、Nuxt
求められるスキルは: 必須【必須条件（能力・スキル・経験）】
・基本設計の主担当経験
・各種ドキュメンテーション経験（要件定義書／基本設計書／テスト設計書等）
・社内ディレクションの主担当経験（進捗・課題・リスク・変更管理、会議体運営）

歓迎【優遇条件（能力・スキル・経験）】
・顧客折衝の主担当経験
・要件定義／要求定義の経験
・テーブル設計／サーバー設計の経験
・新規アプリ/サービス立ち上げ経験
・生成AI/AIコーディングツール（GitHub Copilot 等）でのプロト作成実践

【こんな方とぜひ一緒に働きたいです】
・クライアントのビジネスの成功を目的に、プロジェクトの最適化と成功のために努力とコミュニケーションを惜しまない方
・チームで一つの目標を達成する仕事に興味がある人
・自ら進んで学習し、活用していける人
雇用形態は: 正社員
試用期間：3か月（試用期間中の待遇に変動なし）
どんなポジション・役割か: システムディレクター（東京）
どこで働くか: 東京本社：〒153-0063　東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル
勤務時間は: 9:30～18:30（実働8時間/休憩1時間）

【働き方】
◎2026年に5年連続「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定
◎全社平均残業時間24時間程度を実現
◎出社メインですが週1回リモート勤務も可能です。
◎オンライン商談を交えたハイブリットなワークスタイルも増えています。
給与はどのくらい貰えるか: 給与は、保有スキル・経験・能力により優遇、相談の上決定します。
【年収】
525万円～ 850.08万円

【月給】
月給：43.7万円~70.8万円 + 諸手当
※月20時間分の固定残業代（58,500円~83,540円）を含みます
※20時間を超過分は時間外勤務手当を支給します

■給与改定：年2回（4月・10月）
■試用期間：3ヶ月
※試用期間中の待遇に変わりはありません。
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・各種社会保険完備
・副業可
・従業員持株会制度：持株会の積立額に対し奨励金50％を上乗せ支給
・教育研修奨励金制度
・資格一時金制度
・同好会制度
・Oron
・キャリアトランスファー
・海外赴任立候補制度
・各種保養施設

【諸手当】
・近隣手当：月30,000円（事業所から3km以内居住の場合）
・通勤手当：実費支給（上限30,000円/月）
・扶養手当：10,000円/月（18歳未満の扶養家族（子ども）1人につき）
・技能資格手当：10,000円/月（TOEIC850点以上/中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上）
・非喫煙者手当：1,000円/月（非喫煙者の従業員）
・健康促進手当：1,000円/月（1日平均8,000歩以上歩いた従業員）
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
・外勤手当
・出張手当
・単身赴任手当
・社員紹介奨励金

【就業の場所の変更の範囲】
会社の定める場所

【従事すべき業務の変更の範囲】
当社業務全般
休日休暇は: ＜休日＞
完全週休2日制（土、日、祝日、年末年始）
年間休日数：122日前後

＜休暇＞
・年末年始休暇
・夏季休暇：5日間（6月1日～10月31日までの間で取得）
・年次有給休暇（初年度10日間）
・結婚休暇（入籍日から1年以内5日間付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇　など

※弊社では年次有給休暇の取り方を柔軟にするため、年休を1時間単位で取得できる【年休の時間消化制度】の導入や、一定期間積立保存できる【保存年休制度】の導入をしています。
2025年度全社年休消化率実績：80.7%
どんな選考プロセスか: １．書類選考
２．面接2～3回＋テスト
３．内定

※面接担当：現場マネージャー（一次）, 事業部長or役員（二次~三次）
※テストは職務遂行適性を測るもので、参考評価として扱います。
※各選考の所要時間は、1時間～2時間程度です。

#入社時期は相談可能

【システムディレクター】プライム上場／技術力を活かす上流特化のディレクター

SE（Web・オープン系）