- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
デロイトトーマツグループのコーポレート機能を担っている企業です。人事労務、給与社保にかかる業務企画や業務管理をお任せするポジションです。従業員約2千名の大手企業において、これまでの給与社保の経験を活…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
デロイトトーマツグループ合同会社（DTG）のHRオペレーション企画として、人事領域での業務プロセス企画、シェアードサービスにかかる管理を担うポジションです。
【職務内容】
80%：
人事労務、給与社保にかかる各種プロセスの業務企画（システム導入含む）
業務改善/改革のLeadまたはLeaderの支援やPMOを担当
20%：
シェアードサービスにかかるベンダーとの調整・品質/工数管理
【魅力】
HRオペレーション領域における幅広い知識・スキルや経験、業務プロセスにとどまらない企画推進力を得ることができます。業務の上流部分の経験を積むことができるのでキャリアの幅を広げることができます。
【キャリアパス】
オペレーション部門長やCoEにおけるオペレーション企画推進リード、HRBPなどのポジションへのキャリアパスが想定されます。
【募集背景】
人員配置転換に伴う募集。
【組織構成】
数十名規模
【企業について】
■DTGについて
デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。
■働き方
当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。
また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事… - 求められるスキルは
-
必須 ・人事労務、給与社保における業務経験
・業務プロセス・ルール整備による業務改善の経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【自社側/マネージャー】労務オペレーション企画/業務改善
- どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル 他、近隣各拠点
- 勤務時間は
- 09:30～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 660万円～1530万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度15日、最大25日）、慶弔休暇など
【年間休日】125日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
NEW
掲載期間26/07/06～26/07/19
求人No.PSN-AMBI81146018
