なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 創業27年｜グループ全体の更なる事業成長を本気で担う採用プロフェッショナルを募集｜「採用担当」ではなく”社会を変える人材を採りにいく”ポジションです｜将来のCHRO・管理部門責任者｜
採用起点…
【募集背景】
イーソリューションズは、脱炭素・ヘルステック・地方創生などの社会課題領域で、
大手企業・官公庁と新規事業を構想から実装まで進めるプロフェッショナルファームです。
事業成長に対して採用体制が追いついておらず、
グループ全体の成長を担う採用プロフェッショナルを募集しています。

【期待する役割】
採用を起点に、グループ全体の事業成長と組織づくりを推進し、
採用だけでなく、経営視点で管理部門全体を支える役割です。

【職務内容】
・イーソリューションズおよび子会社の採用戦略立案・実行・KPI管理
・エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティングの推進
・リファラル制度の設計・推進
・採用広報・SNS活用（経験に応じて）
・育成・評価制度設計への参画、管理部門の業務改善、経営議論への参加

【組織構成】
管理部所属、社長直下のポジションです。
各事業部長と直接連携しながら業務を進めます。

【働き方】
社員1人ひとりがパフォーマンスを最大限発揮し、活躍できるためのオフィス環境を整えています。

【キャリアパス】
入社後は採用戦略と管理部門業務の中核を担い、
実績に応じて人事・管理部マネジャーへの昇格を想定しています。
将来的にはCHRO・管理部門責任者を目指せるキャリアです。

【イーソリューションズについて】
・イーソリューションズは、脱炭素・ヘルステック・地方創生という社会課題領域で、
大手企業・官公庁と共に新規事業を構想から実装まで動かすプロフェッショナルファームです。

・1999年の創業以来、コンサルタントが提案書を出して終わりではなく、クライアントと共に社会課題解決を新規事業として成立させることに徹底的にこだわっています。

・平均年齢33歳、48名。YKK AP・中部電力・大東建託・NTTドコモ等6社が出資する子会社トータルフューチャーヘルスケア（IPO視野）も始動しており、組織としての次のフェーズに入っています。
求められるスキルは: 必須・採用実務経験 3年以上
・ダイレクトリクルーティング経験（ビズリーチ・LinkedIn等）
・採用戦略を自ら設計・推進した経験

歓迎・コンサル・IT・AI・スタートアップなど、一言で説明しにくい事業を持つ企業での採用経験
・若手ハイポテンシャル層の採用実績
・人事以外に経営企画・事業開発・管理部門の経験
・リファラル・採用広報など、採用周辺の組織施策を自ら立ち上げた経験
・IPO準備・コーポレート強化フェーズへの関与経験
・将来的に CHRO・管理部門責任者を目指している方
・人材紹介会社（両面型）歓迎
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事｜マネージャー（候補）｜採用戦略×IPO関与×組織設計
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー17階
勤務時間は: 08:45～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）他
・産休・育休制度、看護・介護休暇、
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

人事｜マネージャー（候補）｜採用戦略×IPO関与×組織設計（年収900万円～1200万円）

人事（採用・教育など）