なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: PwC Japanグループのコンプライアンス領域において、内部通報調査を中核的に担う管理職（マネージャーポジション）です。調査計画の立案から関係者インタビュー、事実認定、再発防止策の提言まで一連の業…
【担当業務】
Risk and Compliance Office/ Compliance Groupにおける各種調査や各種不正防止啓蒙活動業務をご担当頂きます。
（RIC Office内やFirm全体での全社活動などへのコントリビューション活動への参加もあり得ます。）

中心となる業務領域は、Compliance Groupの内部通報対応領域になります。（ミッションとしては、正確で公正かつ迅速な対応による、適正なガバナンス確保やPwCのValues & Behaviorsカルチャーの醸成とスタッフやステークホルダーの満足度向上）
具体的な業務内容は下記を想定しています。

【担当領域】
・調査：アサインされた個別事案に係る全調査タスク（計画、他部署との連携含む調査実施、結果評価、懲戒委員会等への上程準備）の推進・管理（スタッフへの指示含む）
・改善：再発防止案の検討・関連部署（例：人事、独立性等）への連携・提言、RIC内の業務改善（効率化、体系化、精緻化、高度化）の検討・提言・推進
・報告：マネジメントへの報告資料（例：四半期）の作成・報告
・教育：スタッフの育成・指導

【部門からのメッセージ】
PwC Japanグループにおいては、PwC Japan合同会社がリスク管理・法務・コンプライアンス・人事・経理などの管理業務にかかるサービスを、各PwCの事業体（PwC Japan有限責任監査法人やPwCコンサルティング合同会社など）に対して一括して提供しています。PwC Japan合同会社には、リスク管理とコンプライアンスを統制する部門（Risk Management and Compliance Office）があり、入社後は本部門のCompliance Groupで活躍して頂くことになります。

【働き方】
・実働7時間
・基本在宅
・フルフレックス

【ポジションの魅力】
■大手グローバル企業にてグローバルスタンダードを意識し、業務に携わることができます。
■リスク、コンプライアンスの部門の中で業務が細分化されているため専門性を高めることができます。
　内部通報調査の領域でご経験を深め、キャリアアップが可能で…
求められるスキルは: 必須 ■内部通報に関わるご経験（調査・インタビュー経験など）

歓迎 ■個別コンプライアンス事案の調査を主導した経験（特に人事・労務関連）
■体制（特に法務コンプラ、人事）、業務プロセスの整備、見直しの企画立案、実行の推進（企画書作成～規程・マニュアルへの落とし込みまで含む）
■リスクコンプライアンス員会等のマネジメント員会向けの報告資料作成経験（パワーポイント等）
■英語力：実務レベルの読み書きと英語による海外拠点とのコミュニケーション経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 内部通報調査担当/マネジャークラス/WLB◎/基本在宅
どこで働くか: 東京都千代田区大手町１丁目１－１大手町パークビルディング
勤務時間は: 09:15～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1300万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、
出産／育児／介護関係休暇・休職（産前産後休暇、育児休職、育児特別休暇、子の看護休暇、介護休職、介護特別休暇）、介護関係制度（短縮勤務、週4日勤務、No残業制度、ベビーシッター補助）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

内部通報調査担当/マネジャークラス/WLB◎/基本在宅（年収1000万円～1300万円）

法務・コンプライアンス