なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★東証プライム上場メイテックグループの一員★幅広い技術分野・業務領域を武器に常時1,200社以上との取引実績を有します!!
★グループの特性を活かした福利厚生が整っており、長期就業が可能な環境…
■人事制度、賃金制度の運用、企画
■人事配置・異動
■労働組合対応
■上記に関わる社員コミュニケーション等
【人事制度、賃金制度の運用、企画の業務例】
各種制度を変更した場合、経営数値に与えるインパクトをシュミレーション結果から分析し、経営陣に情報提供をします。
【シュミレーションする項目の一例】
■社員給与データの集計、シュミレーション及び分析
■社員残業時間データの集計、シュミレーション及び分析
■その他、経営陣から求められる様々な人事データの分析等

【期待する役割】
人事企画課は、メイテックフィルダーズの人事戦略を担っており、主に人事制度企画及び運用を行う部署です。
昨今の事業環境は大きく変化をしており、また、2023年度に「ミドル領域No1」と題した新たなグループ中期経営計画を策定し
企業として新たなフェーズに向かおうとしている当社において、人事制度の安定運用は重要な課題となっています。

【募集背景】
欠員補充

【組織構成】
■人事部　人事企画課：3名
■担当部長、メンバー2名

【当社について】
当社は、製造業の開発分野に特化した人材派遣会社として約40年の歴史があります。全国に21拠点を展開し、現在、社員数は4000人を超える規模までに成長しております。
今後はさらに、製造業を中心とした企業の人材活用のパートナーとして、また、エンジニア社員のキャリア形成のサポーターとして、
社会全体における「働き方、キャリアのあり方」を構築していくことが当社に期待されております。

【キャリアパス】
人事企画課だけでなく、ご自身の希望に応じて広くキャリアを築いていただくことが可能です。
社員がキャリアアップを図ることを大切にしている会社ですので、自ら意思を持ってキャリアを築いていってください。
エンジニアを含めると社員数の多い会社ではありますが本社機能は20名程度ですので、上場企業グループにありながらベンチャーのようなスピード感で日常的に会社運営に携わることができます。
求められるスキルは: 必須＜以下いずれかの経験をお持ちの方＞
■人事制度関連業務のご経験をお持ちであり、リーダー以上のご経験をお持ちの方。
■人材ビジネスに携わっており、課長以上のポジションのご経験

歓迎 ■ExcelやAccessを使用してデータ分析を行ってきた方
■Excel VLOOK、ピボット以上のスキル、VBAの知識がある方、Accessが使える方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】人事制度企画/管理職※プライム子会社/福利厚生充実
どこで働くか: 東京都台東区上野1丁目1-10　オリックス上野1丁目ビル
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 690万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、GW、夏季、年末年始、有休（半休制度あり）、積立休暇、慶弔休暇育児・介護休業
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】人事制度企画/管理職※プライム子会社/福利厚生充実（年収690万円～800万円）

人事制度・企画