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社労士の経験を活かしながら人事業務受託部門の統括責任者かつグループ内の社労士法人のリードをすることで経営視点と社労士業務の専門性を磨くことができます。さらに、大企業の経営根幹に関わるシェアード業務の…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
人事オペレーション企画、デロイトトーマツグループのシェアードサービス会社であるデロイト トーマツ サービシーズ株式会社（DTS）における人事業務の受託マネジャー、デロイトグループの社労士法人リードのいずれかを担うポジションです。
■業務内容
ご経験等に応じて、以下のいずれか2つの業務を担当いただくことを想定しております
（１）人事オペレーション企画
・人事労務、給与社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画（システム導入含む）、業務改善/改革のLeadまたはLeaderの支援やPMOを担当
・CoE、HRBPと連携して業務効率化や新施策導入推進
（２）デロイトグループのシェアード会社 人事受託業務部門長
-人事業務受託部門（例：人事業務として給与、異動、証明書発行等、社会保険業務）の統括・管理：人員配置、業務プロセス設計、KPI管理、リスクマネジメント
-業務効率化・デジタル化推進
-部門スタッフの採用・育成・評価
-サービス提供先であるグループ内法人との調整、均衡、提案
（３）デロイトグループの社労士法人代表
-社労士法人運営全般：予算管理、人員管理、決算対応、組織マネジメント等
-社労士業務: 社会保険・労働保険手続き、法改正対応のリード、品質管理と監督
【魅力】
・社労士法人の代表としての専門性と、人事業務受託部門の統括責任者としての経営視点を同時に磨くことができ、専門性を活かしながら経営に近い視点での業務経験を積むことができます。
・シェアードサービス事業や人事・労務領域の最前線で、会社の成長・サービス拡大に直接貢献できるやりがいがあります
【キャリアパス】
・本ポジションで培ったマネジメント力・専門性・事業推進力を活かし、ご自身の志向や会社の成長に応じて、多様なキャリアパスを描くことができます
・例えば、シェアードサービス会社での人事統括ポジション、HRオペレーション部門長やCoEにおけるオペレーション企画推進リード等が想定できます
【募集背景】
人員配置転換に伴う募集。
【組織構成】
■組織… - 求められるスキルは
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必須 下記、すべてを有すること
・社会保険労務士資格
・一定規模（1,000人規模）の人事・労務・社労士業務の実務経験（目安：5年以上）
・マネジメント経験（目安：3年以上）歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【Big4/社労士/週3在宅】人事業務受託部門の統括責任者
- どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル 他、近隣各拠点
- 勤務時間は
- 09:30～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 660万円～1530万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度15日、最大25日）、慶弔休暇など
【年間休日】125日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/07/06～26/07/19
求人No.PSN-AMBI81236637
