なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: PwC Japanグループ横断で「独立性」を守るコンプライアンスの専門家として、新たな専門性を身につけられるポジションです。監査・コンサルティング・税理士法人など多様な法人や、海外ファームとも連携し…
■ ミッション
入社後は、PwC Japanグループ全体の信頼とブランド価値を支える「コンプライアンス」の専門家として、社内外の多様な関係者と連携しながら、コンプライアンス遵守や内部統制の強化、DX推進による業務効率化をリードしていただきます。

■担当業務
・独立性（利害関係に左右されず、公正・客観的な立場で業務を行うためのルールや考え方）を支えるコンプライアンス体制構築
・内部統制およびルール・プロセスの構築・運用
・コンプライアンス遵守に向けた施策の企画・立案・実行
・DXを活用したモニタリングおよび業務効率化の推進

■英語の活用シーン
・グローバルのルール等英文の者を和訳のドキュメントにしていただきます。
・英語が得意な方には海外ファームとのコミュニケーション、外国籍社員対応等にも積極的に業務で活用していただきます。

■ 働き方
・実働7時間
・フルフレックス
・基本在宅勤務
（目安：週5日リモートワーク）
・残業時間20-25時間程度

■ キャリアパス
・管理職としてスペシャリストを目指していただくことも、他監査業務等異動を目指したキャリアアップが可能です。

■ 組織構成
部署人数：約40名
・独立性部門約20-30名
※その中でも40～50％は管理職の方です。

※RIC-独立性グループは、PwCがクライアントや社会から信頼される存在であり続けるために必要な「独立性」―つまり、利害関係に左右されず、公正・客観的な立場で業務を行うためのルールや考え方―を支えるコンプライアンスの専門家チームです。
※約40名ほどのメンバーでPwC Japanグループ各社（監査法人、コンサルティング会社、税理士法人など）を横断的に支援しており、多くの部署・関係者、および海外ファームと連携しながら業務を行っています。
※ファームが行うさまざまな活動においては、常に独立性の観点からの検討が求められるため、本グループは、いわゆるバックオフィスにとどまらず、専門的な判断・助言を行うフロントオフィスとしての役割を担っています。

■部門からのメッセージ…
求められるスキルは: 必須・法務やコンプライアンス・リスク管理・監査等に携わったご経験
・英語力（読み書きレベル）

歓迎・ビジネスレベルの英語力
・マネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【コンプライアンス部門マネージャー】基本在宅
どこで働くか: 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
勤務時間は: 09:15～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、
出産／育児／介護関係休暇・休職（産前産後休暇、育児休職、育児特別休暇、子の看護休暇、介護休職、介護特別休暇）、介護関係制度（短縮勤務、週4日勤務、No残業制度、ベビーシッター補助）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【コンプライアンス部門マネージャー】基本在宅（年収1000万円～1200万円）

法務・コンプライアンス