なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■東証プライム上場:空調制御は国内首位、制御・自動化機器の大手メーカー（建物の中央監視装置）
■ビルディングオートメーション事業:中央監視システムの国内シェア約45%、末端システムまで含めると…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■特許出願・権利化
・開発部門と連携しながら発明のアイデアを引き出し、出願から権利化までを一貫して進めます。発明者や特許事務所と意見を交わしながら、アズビルの技術の強みをカタチにしていきます。

■他社特許クリアランス
・他社特許の調査・確認を通じて、開発の可能性を広げていく仕事です。リスクを見極めるだけでなく、「どのようにすれば前に進むことができるか」を開発部門と共に考え、製品づくりを知財の側面から支援します。
■IPランドスケープ
・知財情報とビジネス情報を掛け合わせて分析するIPランドスケープを通じ、技術動向や競争環境を可視化します。「攻めの知財」として技術戦略・知財戦略の立案や提案にも携わっていただきます。
■知財基盤の強化
・上記に加えて、業務改善、ルール整備、教育などにも関わり、オートメーション事業を支える知財基盤の強化に貢献いただきます。

【期待する役割】
当社では知財体制のさらなる強化に向け、知財戦略の中核を担う実務メンバーを募集しています

【募集背景】
定年退職を見越した人員補充

【組織構成】
■知財戦略部１グループ：6名
■グループマネージャー40代、60代2名、50代2名、30代1名

【働き方】
リモート頻度：週3回
平均残業時間：５H/月
出張の有無：無

【魅力】
■開発部門と密接に連携しながら、特許の出願・権利化をはじめ、他社特許クリアランス、IPランドスケープ、契約業務等、知的財産に関わる一連の業務に幅広く携わることができます。
■中途入社や他部署からの転入者の受入実績があり、OJTを中心とした育成体制も整えています。そのため、知財業務の経験をお持ちの方はもちろん、技術開発や技術営業などのご経験を活かして知財領域に挑戦したい方にもご活躍いただける環境です。

【キャリアパス】
リーダー職、管理職へ登用有

【求める人物像】
■発明者との対話を通じて技術内容を理解し、発明の本質やポイントを整理しながら、主体的に出願・権利化業務に取り組める方。
■開発部門や特許事務所など、社内外の関係者と円滑…
求められるスキルは: 必須下記に該当するいずれかの経験
・企業における知的財産に関する業務（権利化・調査等）経験を有すること、
・企業における技術開発・技術営業のいずれかの経験を有すること（分野：電気・機械・ソフトウェア）

歓迎・弁理士または知的財産管理技能検定2級以上
・知的財産アナリスト（入社後取得を支援します）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【神奈川/藤沢】知的財産※プライム/リモート可
どこで働くか: 神奈川県藤沢市川名1-12-2
勤務時間は: 09:00～17:40
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～950万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、春季・夏季長期連続休暇、年末年始、特別休暇など
有給休暇（試用期間3ヵ月終了後、有休付与。）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【神奈川/藤沢】知的財産※プライム/リモート可（年収550万円～950万円）

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