なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【NTTドコモグループのブランド力】顧客基盤とデータを武器に、“通信×金融”で生活を豊かにする新しい金融サービスを創る成長企業
【WLB充実】完全週休二日制/実働7時間（所定労働時間短）/有給…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■社外広報業務
└企業価値向上のための広報発信業務
　※プレスリリース・取材対応・企画立案等
■社内広報業務
└インナーブランド向上に向けた施策検討・立案
　※社内イントラへのニュース発信や社内イベントの実施等

【組織構成】
■経営企画部：14名
└経営企画チーム：新規事業の企画など
└経営管理チーム：計数管理、進捗管理など
└広報チーム
課長（30代後半）、担当者2名（30代前半）

【募集背景】
同社は2024年3月にNTTドコモグループの連結子会社となり、 2026年7月より株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループの子会社となりました。
より事業を加速させるためにも、行動指針の策定や自社サイトでのブランディング強化したく、広報チームを新設いたしました。
課長のもとで、周囲を巻き込み、企画検討やアイデア出し、実行までを主体的に実行できる人材を募集します。

【事業内容】
同社の中核事業は、ローン事業、信用保証事業、モーゲージバンク事業（預金業務を行わなず住宅ローンを提供する、ノンバンク系金融事業）の３つでございます。
ローン事業では、1987年に低金利・大型枠の「VIPローンカード」を発売し、プレミアム・カードローンの先駆者となりました。
ローン事業で培った与信・オペレーションノウハウを活かして、信用保証事業へも注力しております。現時点で、全国250社以上の金融機関と提携しております。
2017年より開始したモーゲージバンク事業は、現在業界シェア2位まで拡大しました。

【同社の魅力】
■同社の大きな魅力である働きやすさは数字にも表れております。
└有給取得率:79%　（日本平均：60%強）
└女性管理職比率:35.0%　（日本平均：10%強、政府目標:30%）
■長期的な働きやすさ・WLBの両立支援
└男女比＝5:5
└女性社員の産休・育休取得率:100%
└育休後の復職率:100%
■勤務時間の柔軟さ
└フレックス制あり（シフト制部署除く）
└時間単位での年次有給制度
→フレックス制を活用しにくい事情…
求められるスキルは: 必須広報の実務経験（2年以上目安）

歓迎金融機関での広報経験
社内・社外双方の広報経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 広報（新設チーム配属）【NTTドコモグループ/フレックス】
どこで働くか: 東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR（溜池山王駅直結）
勤務時間は: 09:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～830万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
■年間有給休暇12日～20日　■入社半年経過後12日～最高20日
■祝日/年末年始/年次有給休暇/慶弔休暇/公職休暇/産前産後休暇/育児特別休暇
　ボランティア休暇/看護等休暇/転勤休暇積立保存休暇/生理休暇/介護休暇/
　保養所/リフレッシュ休暇取得推進
※平均有給休暇取得率　79％（2026年3月期）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

広報（新設チーム配属）【NTTドコモグループ/フレックス】（年収700万円～830万円）

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