- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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MIXIグループの安定基盤×将来的なマネージャー候補／15周年を迎えた自社サービス『チャリロト.com 』／公営競技・スポーツで地域活性化・地方創生／会員数増・年間販売高も伸長中の成長事業／土日祝休…【パソナキャリア経由での入社実績あり】今回募集するのは、「日常運用とルール作りを両担する」ことを目的とした労務制度企画チームのマネージャー候補を募集します。
正確な労務運用を堅持しつつ、組織拡大に対応した規程整備や制度運用、福利厚生制度の整備・運用を推進いただきます。
【職務内容】
ご入社後は、これまでのご経歴を考慮し、まずは最も強みを発揮できる得意領域からお任せします。会社全体の業務フローを理解していただきながら、体制づくりに幅広く携わっていただけるポジションです。
■労務オペレーションの品質管理
- 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、福利厚生運用等の品質管理
- 入退社手続きや各種申請フローの運用管理
- 業務フローの標準化および運用品質向上
■労務管理・ガバナンス強化
- 労務コンプライアンスの推進およびリスク管理
- 休職・休業、復職対応などの個別労務案件への対応方針策定
- 法改正や事業環境の変化を踏まえた就業規則・各種規程の整備・改訂
- 契約更新、定年退職対応等
■人事制度・福利厚生の企画運用
- 評価制度や福利厚生制度の企画・改善・運用
- 評価運用のディレクション、評価会議のファシリテーション
- サーベイデータや各種人事データの分析を通じた制度改善提案
- オフボーディングプロセスの整備・高度化
■DX推進
- 業務プロセスの標準化・効率化
- 人事データの可視化および分析基盤の整備
- テクノロジーを活用した労務機能の高度化
■組織マネジメント
- チームマネジメント（メンバー育成・評価・目標管理）
- チームの業務設計およびリソースマネジメント
- 外部パートナーおよび関係部署との連携・調整
- 労務領域における中長期的な組織・運営方針の策定
【組織の現状】
現在、人事部門はMIXIからの出向者を含む3名体制で構成されています。
少数精鋭の組織のため、労務として必要な視点や考え方を実務を通じて身につけられる環境です。
従業員一人ひとりと向き合い… - 求められるスキルは
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必須 ■事業会社における労務実務経験（目安5年以上）
■給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の労務オペレーションに関する知識・経験
■労働法令や労務コンプライアンスに関する知識歓迎 ■メンバーマネジメントまたはチームリーダー経験
■就業規則や各種人事制度の企画・改定経験
■社内外の関係者との調整・折衝経験
■業務フロー設計・改善経験（標準化、可視化等）
■人事システム導入や業務効率化プロジェクトの推進経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 労務 制度企画マネージャー候補【MIXIグループ】
- どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 652万円～952万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日
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掲載期間26/07/06～26/07/19
求人No.PSN-AMBI81281372
