なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◇◆◇日本を代表するソニーグループの金融部門を統括するソニーフィナンシャルグループ◇◆
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
■ソニーフィナンシャルグループにおけるコーポレートガバナンス体制の企画・高度化・運営全般を担っていただきます。法制度や規制環境の変化を踏まえたガバナンス態勢の設計・見直しを主導するとともに、取締役会・各種委員会等の重要会議体事務局と密接に連携し、実効性の高いガバナンス運営の実現を推進いただきます。

【配属組織】
□経営企画管理部　経営管理課
□課長以下4名（派遣社員1名含む）

【募集背景】
□2025年10月の東証プライム市場への上場、2026年に予定されるコーポレートガバナンスコード改訂などの事業環境の変化や業務領域の拡大に伴い、企画・管理機能の高度化が求められていることから、組織体制の強化を図るものです。あわせて、既存人員の異動・退職に伴う補充も含め、将来を見据えた体制整備として採用を実施します。

【魅力】
□ソニーフィナンシャルグループのコーポレートガバナンスに携わり、経営に近い立場でガバナンスの高度化や意思決定の質向上に貢献できるポジションです。制度対応にとどまらず、体制や運営のあり方に主体的に関わることができます。
□また、本ポジションでは企画・推進の中核を担いながら、将来的なマネジメントへのキャリアパスが開かれている一方、専門性を軸にガバナンス領域のプロフェッショナルとして活躍することも可能です。志向や適性に応じて、キャリアの幅を柔軟に広げていける点も魅力です。

【働き方】
□フレックスタイム制（コアタイムなし）
□テレワーク可（原則週2日を上限とする）
求められるスキルは: 必須 ■金融機関 or 保険会社における企画部門 or 管理部門での実務経験
■関係部門を巻き込みながら、課題の特定から解決までを主体的に推進した経験
■業務環境や制度変更に応じて、柔軟に対応し成果につなげた実績

歓迎・上場企業または上場企業子会社におけるコーポレートガバナンス対応業務の経験
・取締役会・各種委員会等の運営、またはそれに準ずる業務経験
・規程整備、開示対応、当局対応等の実務経験
・部門横断プロジェクトの推進経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コーポレートガバナンス体制の企画・高度化【経営企画管理部】
どこで働くか: 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、積立休暇（ボランティア・介護など）、産前産後休暇、看護休暇ほか
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

コーポレートガバナンス体制の企画・高度化【経営企画管理部】（年収650万円～1200万円）

経営企画