なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★世界初、日本初の製品を数多く生み出してきたグローバルメーカーです。複数の事業を展開しており経営基盤が安定していることが特徴です。
★「流体制御」技術をコア技術にエネルギー分野や航空分野、医療…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景・ミッション】
当社ではこれまで、内部統制室（J-SOX担当）がリスク管理業務を担いながら、安定したガバナンス運営を推進してきました。
近年は、上場企業としてのさらなるガバナンス高度化に加え、海外グループ会社を含む事業拡大を背景に、より戦略的かつ全社横断的なリスクマネジメント体制の強化を進めています。
現在は、全社的リスク管理（ERM）の枠組みを体系的に整備し、規程・プロセス・モニタリング・経営レポーティング・子会社管理まで一貫した仕組みとして発展させていくフェーズにあります。
本ポジションでは、このERM体制の設計から運用・定着までをリードし、当社の持続的成長をガバナンス面から支える中核人材としてご活躍いただける方を募集します。

【組織構成】
内部統制室（J-SOX担当部門）：現状4名と兼務者、新規ポジション：リスク管理専任担当

【具体的な業務内容】※ご経験に応じて以下業務に従事いただきます。
（1）リスク管理体制の構築・整備
リスク管理規程類、各種ガイドラインの整備・改訂、COSO ERM、ISO31000等のフレームワーク導入・高度化、リスク管理プロセスの標準化
（2）全社リスク管理の運営
全社リスクアセスメントの企画・運営、各部門・グループ会社との調整・進行管理、リスクマップ作成および優先順位付け
（3）リスクモニタリング・報告
重要リスクのモニタリング（KRI設定・トラッキング）、経営層向けレポート作成、インシデント／リスク事象の分析・再発防止策の整理
（4）委員会運営
リスク管理・コンプライアンス委員会の事務局運営（議題設定、資料作成、会議運営、フォローアップ管理等）
（5）将来的業務（3年以内目標）
海外グループ会社を含むリスク管理体制の構築、グローバルリスク管理フレームワークの展開、海外拠点とのコミュニケーション

【部門に関して・魅力】
● ポジションの魅力
上場企業のERM構築というフェーズに参画し、経営に直結するテーマを推進できる非常にチャレンジングなポジションです。

【働き方に関して】
在宅勤務活用可能（現状1日/週程度）、フレッ…
求められるスキルは: 必須事業会社でいずれかの実務経験（3年以上）
・リスク管理（ERM）
・内部統制（J-SOX）
・内部監査
・コンプライアンス
・規程・ルール整備の整備に関する実務のご経験
・部門横断で調整や業務推進をしたご経験

歓迎・リスク管理に関するご経験
・COSO ERM、ISO31000に関する知識・実務経験
・海外子会社管理またはグローバル対応経験
・製造業での経験
・TOEIC 600以上
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リスクマネジメント推進（内部統制）【東京/上場/メーカー】
どこで働くか: 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー22階
勤務時間は: 08:50～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年間休日128日（2026年度）
・有休：入社日7日または10日（入社月による）、入社第2年度以降、4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与
・育児休業・介護休業、看護休暇、慶弔休暇
【年間休日】128日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

リスクマネジメント推進（内部統制）【東京/上場/メーカー】（年収650万円～800万円）

内部監査