なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★2020年創業、創業3年11か月でグロース市場上場を果たし、急成長中の製造業特化のAIソリューション企業です★
★東京大学出身のAI技術者が取締役として複数名在籍し、リーダーシップを発揮しな…
【期待する役割】
当社ではベトナム・タイをはじめとした海外事業の拡大を進めており、今後の事業成長を支える人事・労務体制の整備を推進しています。本ポジションでは、国内労務担当者と連携しながら、海外拠点を含む人事・労務体制の構築や運用整備を担当いただきます。現地パートナーや外部専門家と協働しながら、グローバルな組織基盤づくりを推進していただくことを期待しています。

【業務内容】
・日本および海外拠点における人事・労務業務の運用整備
・就業規則、各種社内規程の整備・改定
・ベトナム・タイを中心とした海外拠点の人事・労務体制の構築支援
・各国の労働法令や雇用慣行を踏まえた運用フローの整備
・海外赴任者、外国籍社員に関する制度運用および各種対応
・海外の社労士、弁護士、会計事務所等との連携
・海外人材採用に伴う雇用スキームの検討・運用
・労務領域における業務プロセス改善および標準化
・人事制度の運用改善および仕組みづくり

【同社について】
・2020年創業、創業3年11か月でグロース市場上場を果たし、急成長中の製造業特化のAIソリューション企業です。
・AI画像検査機と専用カメラを軸に各工場ラインに最適な機器・ソフトを組み合わせ、稼働可能な検査ラインを設計・構築しています。また、同社は特定のベンダーに依存せず、ベンダーフリーの立場で最適な機器を選定し、顧客ごとにカスタマイズされたシステムを提供します。
・東京大学出身の優れたAI技術者が取締役として複数名在籍し、リーダーシップを発揮しながら最先端のAI技術開発をリード。他社には真似できないスピードで革新的なAIソリューションを顧客に提供しています。
・スタートアップには珍しく、創業以来、常に黒字経営。2025年2月期の業績は前期比、売上高152％の成長を実現しています。
求められるスキルは: 必須・人事労務領域での実務経験（3年以上目安）
・労働法令、社会保険、勤怠管理等に関する基本知識
・就業規則や社内規程の改定・運用経験

歓迎・海外拠点、人事管理、海外赴任者対応の経験
・外国籍社員の採用・受け入れ経験
・英語を使用した業務経験
・海外法人設立や海外拠点立ち上げに関わった経験
・社労士、弁護士等の外部専門家との連携経験
・人事制度改定や運用改善の経験
・ベンチャー企業、成長企業で幅広い人事業務を経験された方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 海外労務・労務制度設計【東京/上場/製造業向けAI×IoT】
どこで働くか: 東京都中央区晴海一丁目8番11号　晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 34階
勤務時間は: 08:45～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年次有給休暇（入社後半年経過後に10日不付与、最大20日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

海外労務・労務制度設計【東京/上場/製造業向けAI×IoT】（年収600万円～900万円）

人事（労務）